CTO室長_Dev7017030｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: CTO室長_Dev
当社の経営理念は「つくる人がもっとかがやけば、世界はきっと豊かになる。」です。

テクノロジー後進国の日本が豊かさを維持・拡大するためには、エンジニアの可能性を広げることが重要なポイントだと考えています。

そこで私たちは「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる。」というミッションを掲げ、現在は4つのプロダクトを展開しています。

・ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「当社」
・フリーランス・副業エンジニア向けの案件を紹介する「当社 Freelance」
・外国人エンジニアと企業のマッチングする「当社 Global」
・組織のパフォーマンスを最大化する「当社 Team+」

2022年にはシリーズCラウンドを終え、15億円の資金調達を完了。グローバル展開、IPOを目指す事業拡大フェーズに突入しています。

■募集背景
ファインディでは、直近エンジニア組織が急拡大しており、組織全体に向けた制度設計や取り組みを実現するため、CTOの業務のボリュームが増加しています。
直近では、既存の4事業に加えて5つ目の新規事業も立ち上げています。エンジニアリングにおいてより高い水準を目指し、「挑戦するエンジニアのプラットフォームをつくる」ために、組織全体で顧客と未来に対するビジョンを明確に定め、一致団結して前進する必要があります。

上記の背景より、CTOと共にエンジニア組織における課題を解決できる方を募集することにしました。

■具体的な業務内容
CTO佐藤と共に議論しながら、ファインディのエンジニア組織における課題解決に取り組むプロジェクトを推進していただきます。
日々すり合わせを行いながら組織に必要な業務を遂行し、さらに大きな組織になっても円滑に業務運営が実現できる状態を目指したいと考えています。

・エンジニア採用推進において、採用チームと連携した採用プロセスの管理、改善、採用面接
・エンジニア組織の発信やブランディング、それを通じた価値観やカルチャーの言語化
・エンジニア育成体制の強化（スキルアップ支援、成長を促す仕組みづくりなど）
・エンジニア評価制度の見直しやアップデート

◎上記業務をベースに、組織の状態に応じて優先順位を組み替えながら取り組んでいただきます。
求められるスキルは: 必須・Webアプリケーション開発経験（言語/ポジション不問）
・複数のエンジニアのマネジメント経験
・大小問わずプロジェクトマネジメントに携わった経験
・スタートアップにおけるアジャイル開発経験
・エンジニア採用業務に携わった経験
（業務経験1年以上）

歓迎・エンジニアの育成経験
・エンジニア組織における評価や給与決定の経験
・エンジニアの制度設計経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務体系
■勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日　コアタイム10:00－16:00）
※月45時間分のみなし残業代を含む。1ヶ月内にみなし残業時間を超える勤務をした場合は、残業代を追加支給。

■休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝日）
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収： 700－1100万円

■試用期間
あり（3ヶ月　※最大6ヶ月まで延長する場合あり）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限あり）
・ランチ/ディナー補助
・プログラミング学習費用補助
・ビジネス/テクノロジー研修
・外部研修費補助
・受動喫煙防止措置の状況：屋内禁煙(敷地内に喫煙可能場所あり)

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