- なぜ募集しているのか
- 100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革！
～多重下請け構造から"強み"で繋がるフラットな構造へ～
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。そんな未来を切り拓いています。 - どんな仕事か
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ベトナム・タイ・アメリカにも進出、海外展開も加速／製造業の紙ベース仕事を改革する数兆円規模ビジネス／製造業の2D・3D図面を管理し、世界メーカーの効率化と勢力図を変える・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験10年以上
・組織のマネジメント経験（規模問わず）
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
（社員エンゲージメントを高めるには？社員の退職リスクを早期に検知するにはどうすれば良いか？等）歓迎 ・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・英語力（ビジネスレベル以上）
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都台東区浅草橋
※週3リモート、週2出社が基本です。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 800万~900万スタート
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・オフィスドラッグストア
・オフィスコンビニ
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰
・部活動 - 休日休暇は
- ・土日、祝日
・年末年始
・夏季休暇（2日間）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・入社時特別休暇（入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） - どんな選考プロセスか
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書類選考
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1次面接（適性検査含む）
⇒
最終面接
掲載期間24/04/23～24/05/12
求人No.RASIK-Z/HRM-CAD
