- なぜ募集しているのか
- 【魅力】
・IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る
業務効率化において、企画～導入～運用～保守まで幅広く携わる事ができます。
また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的に行っており、導入するシステムの検討においても、自由度が高く選定できる環境です。費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。
・成長中企業で「財務基盤安定×キャリアアップ」を両立
・業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土
・ワークライフバランスを実現できる環境
子育て世代が多く、ご家庭との両立に寛容な風土です。
【募集背景】
システムによる業務改善のスピードを上げることを目的に、情報システム組織を強化・増員予定。
それに伴い、現在1グループ体制の組織を、2グループ体制への移行を予定しており、現任マネージャーと協働し、マネジメントをお任せできる方を募集しています。 - どんな仕事か
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有休消化率93％・残業平均月19H以下／服装自由、残業や休みのとりやすさは自慢／ミッションは「圧倒的に使いやすいSaaSを創る」／東証プライム上場！2,000名越の従業員数全社的な販売管理を中心とした、業務システム担当グループの組織マネジメントをお任せします。
【業務詳細】
・各プロジェクトの進捗管理、リソース管理、予算管理
・人事考課（1on1ミーティングを実施）
・チームメンバーの指導、技術面および行動面のフォロー、育成カリキュラムの策定
・中途採用
【担当いただく組織のミッション】
・システムを用いた業務改善/自動化
- グループ全体を支える社内販売管理システムの構築・改善（変更・機能追加など）
- 業務改善システム構築・導入（楽楽販売[自社ツール]、RPA、BIなどを利用)
- 社内ユーザーへのヒアリング、企画、提案 - 求められるスキルは
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必須 ・組織マネジメントのご経験（評価・査定、育成、組織運営等）
・システムによる業務改善提案・要件定義のご経験歓迎 ・ノーコード/ローコード（Access、楽楽販売、Kintone、Filemaker等）での開発経験・知見
・販売管理システムの知見
・1on1等を通じたメンバーの育成経験
※SES、SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区（最寄り：新宿駅）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1,100万～1,200万スタート
- 待遇・福利厚生は
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■交通費支給
上限10万円／月
■ドリンク/スナック/ランチサポート
コーヒーや紅茶など約20種類のドリンクを無料で飲むことができます。
また、低価格で購入できるスナックコーナーや、昼食の弁当注文サービスなどもあります。
■日替わり弁当購入
■子育て世代のための選択型就労制度
保育園の送り迎えに合わせて出勤・退勤時刻を前後にずらしたり、評価基準を時短勤務に合わせたスタイルに変更するなど、ワークライフバランスに合わせた柔軟な働き方が実現できます。
■マンスリー／タイムリーシフト
「1ヶ月単位」「1日単位」で始業時間を選択できる制度です。
■家族手当
18歳未満の子どもの人数に応じて支給
子1人3万円／月 子2人5万円／月 子3人6万円／月
※役職者を除く
■ベビーシッター補助制度
小学校3年生までのお子様がいる社員を対象に、ベビーシッター利用時に割引が受けられる
■資格取得／書籍購入・貸出サポート
■従業員持株会
- 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土、日）
■祝日
■有給休暇（入社日に最大15日の年次有給休暇付与／有給全消化率が社員全体の90％以上）
■年末年始休暇
■夏期休暇
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次選考→最終選考→内定
掲載期間24/04/23～24/05/12
求人No.RASIK-hanbaiSE-rks
