- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■ポジション：【エージェント企画統括部】doda人材紹介サービスの営業企画職 ※リモート可/「顧客体験価値の向上」がテーマ/施策検討～定着・運用、推進と幅広い業務に関われるポジション(001320)
【クライアント企画部（法人営業向け企画）】
(1)法人顧客資産の最大化：
法人顧客資産の拡大に向けた契約・求人オーダーの増加施策や営業組織編制、他事業とも連携した顧客体験価値の向上施策、より多くの顧客のご期待に応えるための新規サービス開発、各種法改正や契約改定の整備や仕組み構築、戦略立案等。
(2)業績向上のための業務プロセス変革（BPR）：
売上拡大と生産性向上に向けた業務改善や営業支援の実施。間接業務の削減施策や業務プロセス改革・改善による効率性の追求、ならびに営業品質の向上支援や顧客管理システム（SFDC）の運用改善等による生産性の向上を企画・実行します。
【カスタマー企画部（キャリアアドバイザー向け企画）】
(1)エージェントサービスへの顧客接続/及びキャリアアドバイザーの営業支援：
・CRM企画：doda登録会員のデータベース設計やコミュニケーション設計をお任せします。会員に向けて必要なタイミングでサービス提供をできるように、より効率的・効果的な循環を作っていくことがミッションです。業界大手のdodaならではの会員数・データベースを活用したCRM企画が可能です。
・仕組み作り：キャリアアドバイザーが候補者に対して必要なときに必要な支援が実施できるように、サービスの仕組みやシステムの検討や導入を行っています。候補者の活動意欲の高まりやニーズをキャッチするためにはどのようなツールや仕組みが必要か、などを考えて形にすることや運用を進めていきます。直近ではオンラインカウンセリングの仕組みづくりを実行・定着させています。
(2)マッチングの品質改善：人材紹介のコアとなる“マッチング”の精度をいかに高めていくかの企画検討、改善業務を行っています。多くの求職者様と求人をお預かりしている中で、いかに高品質なマッチングを実現するか、お客様やキャリアアドバイザーの声を元に様々な部署と連携しながら日々改善活動を行っています。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・コンサルティングファームでの戦略立案経験
・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験
■歓迎条件
・業務プロセスの課題発掘・分析～改善の経験（BPRの経験）
・SFDC（セールスフォース）の導入・運用・改善提案などの経験
・CRMにおける企画・設計・運用の経験
・人材業界に関わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都,愛知県,大阪府
- 勤務時間は
- 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は10：00～19：00です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：560万円～1120万円 （残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当込み）
■月額給：354,000円～714,600円 （職務手当含む）
■基本給：288,300円～559,600円
■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当として支給）
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給 - 待遇・福利厚生は
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・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験
■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有 - 休日休暇は
- ■休日：2023年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる） 、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2回
■選考フロー：書類選考⇒適正検査・一次面接⇒リファレンスチェック・2次面接⇒内定
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.WTH-2308A18579
