どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■ポジション：【タレントシェアリング事業部】「HiPro Biz（ハイプロビズ）」の事業企画　※経営課題解決に取り組む企業向け経営支援サービス／注目事業／新規サービス／リモートワーク(002193)

■職務概要：2022年5月25日に、多様化するはたらき方や複雑化する企業課題の解決に向けて、新しい人材活用を当たり前にする新サービスブランド「HiPro（ハイプロ）」を立ち上げました。経営課題解決に取り組む企業向けに、事業会社やアカデミアで経験を積んだ上級役職者やテクノロジーに精通した専門家を、アドバイザーとして提案するコンサルティングサービス「HiPro Biz」の事業戦略の立案・推進をお任せするポジションです。

■職務詳細：
・担当事業における中期的な戦略立案・中期事業計画策定、短期的な課題解決施策の検討（マーケット分析、ターゲティング、競争優位性の創出、事業戦術立案）
・年度/月次での数値計画のPDCA管理、各事業の生産性向上・BPRの推進などのバックアップ、各種ルール・ガイドラインの策定などの業務企画/管理　等
・社内関係者（営業企画/マーケ/システム部門　等）とともに、事業計画達成のための事業推進支援

■事業・サービスのミッションや想い■
HiProは「スキルを開放し、社会を多様にする」というパーパスを掲げています。
外部人材活用が当たり前に行われる社会を創ることで、複雑化する企業課題を解決に導きたい。
また、個人のはたらき方の選択肢を増やし、日本社会の成長を後押ししたい。そのような想いで、事業運営を行っています。
求められるスキルは: 必須 ■必須条件：以下いずれかのご経験がある方
・戦略系コンサルティングファームで経営戦略立案・事業戦略立案の他、営業戦略立案・商品開発などの経験
・事業会社の経営企画・事業企画・営業企画で事業計画策定～実行推進、および管理会計全般のご経験
・新規事業開発やサービスづくりで、リーダー・責任者としてシステム開発や収益化までしている経験

■歓迎条件
人材業界のマーケットに知見がある方
ネットサービスやプラットフォーム事業に携わった経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 一ヶ月単位のフレックス制の適用となります。
本ポジションの就業時間は9：00~18：00です。
※部署により10：00~19：00の可能性もございます。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：560万円～959万円　（残業30時間想定の場合／管理職グレードの場合職務手当込み）
■月額給：354,000円～610,900円　（職務手当含む）
■基本給：288,300円～477,500円
■時間外勤務手当：有（メンバーは全額支給／管理職グレードの場合は職務手当として支給）
■昇給・賞与：有（年2回）
■リモートワーク手当(対象者のみ)：毎月3000円支給
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC(R)優待試験

■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
休日休暇は: ■休日：2023年度年間休日121日/週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）
■休暇：年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接は2回～3回
書類選考→1次面接（現場責任者）→2次面接・最終面接(統括責任者・事業責任者）※リファレンスチェック・適性検査を最終面接と並行して実施
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※管理職グレードで選考をさせていただく場合は、選考３回となりますのでご了承ください

【タレントシェアリング事業部】「HiPro Biz（ハイプロビズ）」の事業企画

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