どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【職務内容】
当本部は1000名超の社員を有しており、大手モバイル・テレコムキャリアおよび電力・ガス等のユーティリティ業界のお客様に対し、年間1300億円規模のビジネスを展開しています。
我々の組織は、本部のヘッドクオーターとして、戦略立案・経営管理全般の業務を行っており、より戦略的・機動的な組織運営に向け、一緒に働くマネージャークラスの人材を募集します。
当社は「人材」が最大の資産であり、社員一人ひとりの成長や安心して働ける環境の提供もスタッフの重要のミッションです。
大きな変革の最中にある人事制度を正しく理解した上で、人材情報分析や現場の課題・ニーズの把握を通して、組織の人材課題を明らかにしながら、経営層と連携し採用強化、能力開発、自律的キャリア形成を促進するための戦略立案、施策推進を行って頂きます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
・当組織は、現場の事業部門でありながら、事業規模・社員数共に全社で最大規模の組織です。現場の手触りを感じながら、ダイナミックな事業運営に携わることができます
・幹部層との距離感が非常に近く、自ら提言・提案をしやすい環境です。幹部層との対話を通して、自らのビジネスマンとしての感覚も磨かれ、成長を実感できます
・コーポレートスタッフと比較して現場に近い立場で様々な課題に向き合いながら、業務の専門性を磨くことができます
・現場からは「困った時の相談先」として期待が大きいポジションです。様々な相談・調整を通して、広く人脈形成できます
・テレワークと出社をハイブリッドで活用し、勤務時間・場所・休暇取得などフレキシブルに働く事ができます

【想定役職】
課長
求められるスキルは: 必須【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
下記のいずれかのスタッフ系業務経験のある方
人事、採用、人材育成
※専門的知識よりも、基本的な人事等の知識をベースとしてマネジメントや経営改善、戦略立案に生かせるスキルを重視します

・マネージャー（管理職）としての経験がある。
・Excel、Word、PowerPoint等を使用し、数値の集計／分析、企画プレゼンテーション資料の作成ができる。
・自ら進んで社内、社外から情報収集ができる。
・組織方針を踏まえて、収集した情報を分析して、課題抽出、課題への対応の仮説構築・検証が出来る。
・多数のステークホルダーとのコミュニケーションを図り、困難な問題、課題に対して積極的に取り組むことができる。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレキシブルタイム勤務
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
1150-1300万円
※詳細は面接時にお伝えします
待遇・福利厚生は: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
定期健康診断、健康相談、人間ドックなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日（採用月により異なる）、特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など

【公共】《採用・育成》成長を続ける大規模な組織で、あなたの経験を活かしてみませんか？<1124>

人事（採用・教育など）