募集情報

なぜ募集しているのか: 人事課長が1月末に退職してしまったためのリプレイス
どんな仕事か: 中途/新卒採用のプレイングマネージャーとして、グループ会社5社の複数ポジションの採用計画／戦略立案／母集団形成から選考活動まで、一貫してご担当いただきます。
・事業計画にもとづいた採用計画及び採用戦略の立案/予算管理
・採用ターゲットに合わせた採用手法(エージェント/媒体/リファラル/ダイレクトリクルーティング/セミナーやイベント実施)等の設計、各施策の実行及びKPI管理
・候補者の応募から入社にいたるまでの体験の設計/実行　
・選考フローの構築、各選考フェーズでの選考業務　他
求められるスキルは: 必須・採用戦略の立案から実践までのご経験をお持ちの方（2年程度）
・結果にコミットし、責任を持って業務をリードした経験のある方

歓迎・教育・制度・労務等の幅広い人事経験
・若干名のマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 係長～課長クラス
どこで働くか: 東京都新宿区西新宿
※23年9月より新しいオフィスへ引っ越しをいたしました。
勤務時間は: 9：30～18:30
1ヶ月単位の変形労働時間制月間160時間
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円程度
※ご経験・スキルに応じて変動いたします。
待遇・福利厚生は: ・交通費支給（全額）
・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・役職手当
・社員割引販売制度
・育児休業
・レジャー施設割引制度
・プレミアムグルメ制度
・宿泊費補助制度
・スポーツジム割引
・Eラーニング
・入社お祝い金（5万円）
・入社時転居費用補助（最大10万円）
休日休暇は: ◎年間123日以上
・完全週休二日制（土曜日曜）、祝日
・有給休暇（入社半年経過時点10日）
・イベント開催（参加)時など、稀に土日の出勤あり（必ず振休を取得して頂きます）
・その他（夏季休暇２日・冬季休暇６日）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回程度→内定
（基本的にはWEBにて面接を行っております。）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】
ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・宝石の販売・買取・卸・輸出入

【オススメポイント】
・安定性…リユースビジネスの需要は拡大を続けており、その背景には、景気悪化で不用品を売却したいとお考えになるお客様が増加したこと、環境意識の高まりと共にリユース品へ大きな関心と期待が寄せられていることがあげられます。
・ポジション…将来的には採用戦略の立案や制度設計などをお任せしたいと考えているため、徐々に業務の幅を広げることができます。
・働き方…年間休日123日以上と働きやすく、5日以上の連休取得やシーズン休暇制度により、ライフワークバランスを充実させながら腰を据えた長期的な勤務が可能な環境です

設立: 2018年8月（グループ企業の創業は2005年から）

資本金: 8,000万円

売上高: 非公開

従業員数: 80名（単体）

取扱い紹介会社

エッセンス株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ‐304173
紹介事業許可年：2009年4月

登録場所: 東京本社

〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町(かきがらちょう)1丁目11-1 人形町シティプラザ 5F

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【年間休日123日以上】人事課長候補／10年連続右肩上がり・IPO準備中のリユース業の急成長企業

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