- どんな仕事か
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【組織のミッション】
当社では様々な顧客の重要業務に対して、高品質でミッションクリティカルなシステムを提供しています。特に昨今、クラウドやSPAをはじめとした多様な技術を活用することが当たり前となり、それらを利用した高品質のアーキテクチャ設計が求められています。
そのため、私たちの組織では、札幌という好環境に根差した優秀なエンジニア達と共に、エンタープライズ向けシステムのアーキテクチャ設計・開発の事業拡大を目指しています。
【組織構成】
40名（部長1名、グループマネージャ2名、専門職34名、一般スタッフ3名）
【募集職種の期待役割】
大規模エンタープライズ向けシステムのアーキテクチャを構想段階から、設計・開発まで対応していただきます。
顧客のITへの投資意欲は高く、今後もエンタープライズ向けシステムの構築は高い成長が見込まれています。特に業務のデジタル化に向けたレガシーシステムのモダナイゼーションは、顧客にとって喫緊の課題です。
そのような背景のもと、当組織では、その課題に応えるべく、高い技術力を持ってソリューションをナビゲートするシステムアーキテクチャコンサルタント、設計・開発を実施するシステムアーキテクトをさらに募集し、私たちの事業を一緒に拡大していってほしいと考えています。
【具体的な職務内容】
Webアプリケーションの処理方式・デザイン設計の専門知識を軸として、以下のいずれかの業務を担当していただきます。
・首都圏の顧客を中心とした大規模アプリケーション開発
・アプリケーション開発を効率化するためのフレームワーク製品企画・開発・エンハンス、導入・標準化
・高度なセキュリティ技術を用いたWebアプリケーションセキュリティ診断及びセキュリティ設計サービス
【ポジションの魅力】
・札幌に生活拠点を置きながら、大規模アプリケーション開発プロジェクトへ携われます。
・先輩エンジニアと共に、システムアーキテクトおよびアプリケーション設計・開発のプロフェッショナルとして成長可能です。
・Webアプリケーションの設計工程で必要となる高レベルのセキュリティ対策を講じるためのセキュリティ知識を身に付けられます。
・当社自社製のフレームワーク製品の業務を通じて、アプリケーション共通基盤領域のプロフェッショナルとして成長可能です。
・新規技術獲得やサービス企画・開発など、新しいことにチャレンジ出来ます。 - 求められるスキルは
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必須 ■以下のいずれかの経験があること
・Java、SpringFramework、SPA(Angular、React)等を利用したWebアプリケーションの開発経験
・システムアーキテクトとしてデザイン・方式設計の経験
・システムアーキテクチャコンサルティング（顧客のシステム投資意思決定に対してシステムアーキテクチャ面でのナビゲート）の経験
■歓迎要件
・プロジェクトリーダとして設計・開発を推進した経験
・セキュリティ要件の高いアプリケーション設計・開発をした実務経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を活用したアプリケーションの設計・開発経験
・ご本人やご家族が北海道出身、道内の大学出身、北海道にゆかりがなくても札幌に移住したい方
※U/I/Jターンによる転職者が多数在籍しています - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
1日のみなし時間 9時間10分
月平均時間外労働時間 7.8h/月 ※総労働時間ー法定労働時間、2022年度実績
22時以降の残業は事前申請制で、原則禁止
在宅勤務（テレワーク）制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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800万円 ～ 2499万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～
＜月給＞
402,000円～（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。
・所定労働時間を超過するみなし労働（34時間/月）に対し裁量労働手当支給
・賞与実績：月給の約8～10ヶ月（職階に応じて変動） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修、派遣留学制度（国内・国外）、語学研修、インストラクタ制度、人材開発講座、資格取得支援 等
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、保養所（国内・海外）
■研修制度（外部研修の参加費は会社負担）
■育児休業（最長、子供が2歳になる日まで延長可能）
■育児のための時間外勤務の制限や免除
■パートナー出産休暇 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、暑中休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇
※リフレッシュ休暇は連続する５日間の休暇を取得し、前後の土日を含め連続９日間の長期休暇の取得を推進 - どんな選考プロセスか
- 書類→適性テスト＋1次→最終→人事面接
掲載期間24/04/23～24/05/11
求人No.STRA-shinnr29
