なぜ募集しているのか: 増員募集です。
どんな仕事か: 大手クライアントから高い評価を得るデジタルコンサル・Web制作会社で、
デザインの力でサービスグロースに貢献するUI/UXデザイナーを募集です！
デジタルパートナー事業部のプロダクトデザイナーとして、クライアントの提供するサービスやプロダクトのターゲット、コンテクストを理解し、デザイン面からクライアントの問題解決やブランドイメージの維持・向上に貢献していただきます。

■対象：サービス（人材、教育、エンタメ）、流通/小売、マスコミ（広告、新聞）、メーカー、金融などのデジタルプロダクト
■業務内容：ITプロダクトやサービスのデザインコンセプトを立案し、クライアントに提案を視野に入れ、グリッドやスペースといったレイアウトや、カラー、アイコン、タイポグラフィといったスタイルを定義。運用面についても考慮し、ガイドラインを策定したデザインを進めていきます。
〈具体的な業務内容〉
プロダクトの改善・品質向上のための課題特定およびソリューションの検討と推進
　・仮説検証のための定量・定性データ収集・実査・評価
　・中長期の改善プロセス、効果指標の検討・定義
　・スコープ定義
デザイン作成・仕様検討
　・デザインツールを使ったプロトタイプの作成
　・評価項目に適したユーザビリティテストの選定・実施
　・デザイン仕様のドキュメンテーション
　・仕様の詳細化
品質の管理
　・実装デザイン・インタラクションの品質評価と改善案の提示
開発プロセスの改善
　・主にデザイン領域のアウトプットや開発プロセスの構築・改善
〈主な案件〉
・音楽・映像レーベルの所属アーティストサイト、サービスサイトのデザイン
・学校ICT化を多目的にサポートする教育プラットフォームのUI/UXデザイン
・ハイブランドECサイトの情報設計／ビジュアルデザイン
・飲食店などのシフト管理WebアプリのUI/UXデザイン（※2018年グッドデザイン賞）など
■特徴：本ポジションでは、特にクライアントパートナーの事業を深く理解し、問題解決にコミットすることができる力が求められています。自ら情報収集を行い、必要に応じて未定義要件に対しての提案、定義を行う積極的な姿勢も必要とされます。ビジネスプロデューサー、デジタルストラテジスト等、様々なメンバーと協働していく力も試されます。
求められるスキルは: 必須 ■HCD（人間中心設計）やデザイン思考を活用したデザインのご経験がある方
■コンセプト、要件を深く理解し、包括性、網羅性、一貫性を考慮したフローの提案、UIデザインのフィニッシュワークまで行える方
■チームでの共創を重視し、個人の成長だけでなくチームの成長にコミットすることができる方

歓迎 ■大規模サイト、業務システムなどのデザインのご経験
■定性・定量データの収集・評価のご経験
■仮説立案と仮説検証の設計のご経験

募集年齢（年齢制限理由）～39歳くらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※期間の定めなし
どこで働くか: 東京都品川区
※リモートワーク（在宅勤務）制度あり
※受動喫煙防止措置あり：執務スペースでの喫煙禁止
勤務時間は: 所定労働時間： 10：00～19：00
休憩時間： 60分
残業：あり（平均13時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収： 500～800万円 ※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定
給与改定年1回(4月)、賞与年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（関東ITソフトウェア）、交通費支給（月4万円まで）、勤続報酬制度（勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与）、ベビーシッター補助制度、時短勤務制度、確定拠出年金制度、歓迎ランチ制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、部活動制度（ボードゲーム、テニスなど15種類以上。会社補助あり）、従業員持株制度、出張手当制度、社員紹介制度、副業制度、賞与年2回、資格取得支援制度、書籍購入制度、マネージャーとの定期面談（1on1）、セミナー参加の費用負担、PC（Mac 、Winの希望する方を支給）や周辺機器の支給、大型モニター支給、服装自由など
休日休暇は: 年間休日120日以上、完全週休2日制、土日祝日休み、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 >> 一次面接 >> 二次面接（面接は複数回） >> 内定

UI/UXデザイナー・DP事業部（大手クライアントを持つ急成長中のデジタルコンサルティング企業）

デザイナー（Web・モバイル・ゲーム関連）