- なぜ募集しているのか
- 業績好調による人員追加のため。また、現在働いている約40名の社員、そしてこれから働くより多くの人材にとって働きやすい環境を整備するため。
- どんな仕事か
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当社は、「エンターテインメントの再発明」をミッションに掲げ、ボーダーレスなアイデアを創出するクリエイティブチームを中心に、5G、XR、メタバース領域のエッジテック事業と、ライターズルームやプレビズといった世界基準の映像制作ワークフローを導入したコンテンツ開発事業を掛け合わせ、エンターテインメントの新時代を創造する企業です。
現在は、50名規模となりますが急成長に伴い人事マネージャーを募集中です。
（業務委託を含めると約100名規模の企業となります。）
今後、更にメンバーを増やすため採用からメンバーの評価基準の構築など幅広い人事業務をお任せしたいと思います。
■業務内容■
・事業成長のための人事戦略立案・実行全般をお任せいたします。
・採用、オンボーディング、育成、評価、オフボーディング等の管理
・人事評価制度、エンゲージメント向上施策、福利厚生の構築、運用
・上記に係る人事戦略立案、企画、運用、人的資源管理 (採用・人件費コスト)
*その他、人事全般のお仕事を幅広くご担当いただきます。
- 求められるスキルは
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必須 ・人事関連業務の経験:3年以上
・人事関連業務に必要な法律や規制の知識
・事務管理の経験
・複数のステークホルダーと厳格な納期で仕事をすることに慣れている方
・マネジメント経験歓迎 ・IT企業での経験
・エンジニア採用経験がある方
・ベンチャー企業での就業経験
・英語など母国語以外の会話と読み書きのスキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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400万円～800万円
年俸制：能力と経験により応相談 - 待遇・福利厚生は
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＜保険＞
健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険
＜諸手当＞
通勤手当/残業手当
＜制度＞
育児支援制度/介護支援制度/屋内禁煙 - 休日休暇は
- ＜休日休暇＞
有給休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回→内定
■選考方法
一次現場社員面接（スキル面）⇒二次役員面接（お人柄、カルチャーマッチ）⇒内定
掲載期間24/04/23～24/05/07
求人No.MAY-51024
