なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: ■職務内容：
同社の持続的な成長、ビジネス拡大に向けたビジネス戦略実現の為には、人財の獲得が急務となっています。当社がターゲットとする人財からの応募を促すために行う広報活動・推進を行っていただきたいです。

・広報から応募までの導線設計の構築、設計に沿ったイベント企画、媒体出稿、求人メディア・SNS活用、コンテンツ拡充運営および効果測定分析
・Webサイトの運営・管理、記事寄稿、セミナー企画運営、説明会資料作成

■具体的な業務
・採用プロセスに連動した採用広報戦略の企画・立案
・採用コンテンツ（記事・動画制作・イベント）の計画策定と運用
・広報施策の効果測定・分析
・会社HP等広報物の管理
・社内広報（社内ブログの発信など）
・採用メディアとのリレーション形成とイベント企画
・SNSを活用した採用ブランディング
求められるスキルは: 必須 ■経験
・事業会社もしくはPR/メディア会社での広報実務経験が2年以上、または事業会社での採用担当の経験2年以上

・以下の知識を保有されている方
　・広告制作（クリエイティブ）知識
　・採用知識
　・広告運用知識

歓迎 ■経験
以下のうち１つ以上の経験があると望ましいです。

・採用計画方針に沿った採用広報活動の企画立案・運営に関する知見/経験がある方
・採用に関する課題を分析し、新たな施策を立案・実行した経験
・採用に関わるコンテンツ制作会社での経験
・IT業界でエンジニアとして働いた経験
・クラウド/パッケージソリューション/ITプロジェクトマネジメント関連の知識や経験
雇用形態は: 正社員
試用期間なし
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:30
■就業時間補足
コアタイムなし、標準労働時間7時間30分、標準労働時間帯9:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～850万円
固定残業手当なし
待遇・福利厚生は: ＜保険＞
健康保険/雇用保険/労災保険/損害保険

＜諸手当＞
通勤手当/住宅手当

＜制度＞
財形貯蓄制度/屋内原則禁煙（喫煙室あり）/確定拠出年金制度/従業員持株制度/退職金制度
休日休暇は: ＜休日休暇＞
有給休暇/完全週休2日制（土・日）、祝日/年末年始休暇/リフレッシュ休暇/慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回→内定

【HR】採用広報リーダー

広報・IR