- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
ITデジタル統括本部グローバル グローバルソリューション統合本部 NEWTON展開SWAT-Jセンタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
当部は、日立グループ各社を「顧客」として対応しています。
各社の事業に対して、当事業部が提供するサービスメニュー、日立グループ外も含めた様々なITを活用して顧客の事業におけるDX推進に貢献するための業務アプリケーション展開をしています。
また、現場主動による改善を促し、積極的にクラウドの最新技術を取り入れながら、日立グループの共通的な課題をボトムアップで解決する活動も合わせて行っています。
2つの活動を通じて事業競争力に寄与しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・業務アプリケーションの導入、移行
・Microsft 365、PowerPlatformを活用したERP周辺のデジタル化およびグループ共通サービスのメニュー化とサービス運用
【募集背景】
日立グループはグローバルTOPをめざすために、デジタル技術の活用によってビジネスモデルを変革し、企業の価値や競争力向上を牽引していく必要があります。
事業の現場でのデジタライゼーションを推進し、データの利活用でデジタライゼーションをリードしていく中で、ITサービスマネジメント全般に関する知見が必要となり、体制を強化するために人員を募集します。
【職務概要】
シェアードサービスの利活用推進による業務効率改善およびDXの推進
業務アプリケーションの全社導入展開推進
【職務詳細】
・シェアードサービス開発元と連携し、利活用モデルの企画・検討、サービスの運用方法の定義～サービス導入までトータルで推進する。
・顧客のニーズに基づく共通課題に対するソリューション企画・開発を行い、スムーズなサービス導入を実現する。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
日立グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて貢献する事が経験可能なポジションです。
技術、領域において特定の分野に拘らず、幅広いITサービスやソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。
部門内・外との情報共有を進めることで、最新技術の習得、展開を図... - 求められるスキルは
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必須 [必須要件]※業界不問／製品不問／文理不問
■応用情報技術者試験レベルの基礎知識
■要件、課題、解決策を的確にとらえてマネジメントできる能力（PM）
■利用目的に応じたドキュメント構成を検討でき自ら作成できる
[歓迎要件]
□プロジェクトマネージメントもしくはPMO経験（プロジェクト規模は問わず）
□業務アプリケーションの導入、移行経験
□業務コンサル経験
□TOEIC650以上で読み書きに支障のないレベル
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコンピテンシー）】
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
【その他職種特有】
・あいまいな状況への対応：物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処する
・イノベーションの推進：組織が成功するための新しいより良い方法を生み出す
・責務の遂行：コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う
・ビジネスの見識：ビジネスと市場に関する知識を活用して、組織の目標に向かって前進する
・的確な計画立案：組織の目標と合致したコミットメント(約束や責務)を達成するために、作業計画を立て、優先順位を付ける歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:50～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～950万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
掲載期間24/04/23～24/05/07
求人No.MNXT-203697
