- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【配属組織名】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
エネルギー業務統括本部 経営戦略本部 水力センタ
【配属組織について（概要・ミッション）】
日立の水力事業は日立三菱水力(HM水力)に業務を移管しており、HM水力で国内外の水力発電所の機器の設計・開発を行っています。
3・11以降、国内外において水力発電所の重要性は見直され、水力プラントの新設および既設機のScrap & Build(S&B)更新の需要が高まってきており、HM水力としてもシェアの確保・拡大を目指しています。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
対象製品は、日立HPのエネルギーセクタ(新設/S&B案件および既設機の予防保全(リハビリ)における発電機の設計・開発業務となります。
【募集背景】
3・11を機に、再エネの中でも水力発電所の重要性は非常に高まっており、国内では固定電力買取制度(FIT)を起点とした中小容量帯のS&Bの引合が盛んです。
海外でも再エネ志向による市場動向が変わりつつあり、主に揚水発電所の責務が見直され、引合が増えてきています。
こうした事業背景に対応すべく、社会インフラに携わり、設計・開発業務を一緒に遂行できる人を募集します。
【職務概要】
所属する組織の方針に基づき、顧客の要求に沿ってチーム員を含めた担当プロジェクトの管理と製品の設計を行います。
更に営業等の上流側組織、および製造/品証/サプライヤといった下流側組織との折衝・調整業務を行います。
【職務詳細】
【水力用発電機の機械構造設計】
・営業や基本設計チームからのインプットをもとに、主に2D-CADを用いて発電機の寸法構造を決定する。
・構成部品の強度や性能の評価を行う。
・生産手配システムを利用し、調達や製造、品証といった下流側組織へ指示業務を行う。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
水力プラントは一品一様であり、世界に一つしかない自分の設計した製品を送り出すことがで... - 求められるスキルは
-
必須 [必須要件]
■電力向け社会インフラ機器に関する職務経験者
■2D-CAD習得者
■ビジネスに必要な一般的なPC操作
[歓迎要件]
□材料力学の履修者(高専卒以上)
□ビジネスレベルの英語力(TOEIC500以上の英語力)
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 茨城県
- 勤務時間は
- 08:50～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円～930万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。 - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当 家族手当 残業手当 ※在宅勤務/新幹線通勤相談可 ＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険 ■厚生年金 ■雇用保険 ■労災保険 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。 ※Web面接完結
掲載期間24/04/23～24/05/07
求人No.MNXT-203968
