- なぜ募集しているのか
- ・国内充電インフラサービスを提供していたNCSから事業を承継、JCNを吸収合併して事業展開中
・充電サービスの継続安定運営に加えて、事業環境変化に対応すべく次期ネットワーク構築に向けたシステム刷新にあたり仕様検討を行う必要があるが、開発推進者のリソースが不足している状況
・将来的にも本事業の拡張にあわせたシステム開発が継続することが見込まれ，経験・ノウハウの蓄積や後進育成の観点からも、継続して本事業のシステム領域を担う人財の確保が必要である - どんな仕事か
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【システム運用・開発】
株式会社e-Mobility Powerは、2021年度に既存2社から事業を承継し、国内充電インフラサービスの基幹部分を担っており、現サービスの継続的な安定運営に加えて、今後の充電インフラ刷新・新機能への対応を踏まえた新システムの検討・開発を行う - 求められるスキルは
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必須 中～大規模の企業でのシステム関連業務経験を有すること
（歓迎要件）
・通信・Webに関する知識・経験
・英語力（会話・読解）
自動車メーカーのシステム部門、ネットワーク・システムベンダー、通信事業者等との協調が不可欠なため、業務に関連するシステムへの深い知識と高い柔軟性、コミュニケーション能力を有し、SEと対等なやり取りができる方を求めています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 株式会社e-Mobility Power 本社（東京都港区）
- 勤務時間は
- フレックス勤務制
月間平均残業時間：20～40時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年俸制（分割回数12回）
年俸￥8,500,000～ 基本給￥420,000～を含む/月 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり - 休日休暇は
- 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始
・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇 等） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→2次面接→内定
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.STEE-20240419EV1
