募集情報

なぜ募集しているのか: ・現在、放射線防護・化学防護のPICoおよびALARAコーディネーターは各グループマネージャーが兼務しており、業務に支障が出ている。
・今後、発電所において設備等に不具合が発生した場合の「報告、評価、問題の特定、是正」といった是正措置プログラム（通称「CAP」）はますます重要性が高まる。
・放射線防護・化学管理に関する業務量は増加しているが、退職等に伴い要員が減少していくことから、人財の確保は不可欠である。
どんな仕事か: ■職務部門：放射線防護・化学管理
■職務内容：原子力部門の放射線防護・化学管理のPICo（※1）及びALARAコーディネーター（※2）

※1：パフォーマンス向上コーディネーター（不適合情報、ヒヤリハット情報、マネジメントオブザベーション結果、外部レビュー指摘等の改善に必要なインプット情報を活用し、自らが所属する部のパフォーマンス向上に対して中心的な役割を担い、部長をサポートする者。

※2：被ばく線量を合理的に、できる限り低くする活動の推進者

放射線防護・化学管理の特命事項の検討、放射線防護・化学管理の教育、指導、放射線安全部長の補佐
求められるスキルは: 必須【必須】
・他社での放射線防護・化学管理いずれかの業務経験者
・原子力関係法令に関する専門知識を有していること。
・原子力規制庁、自治体との調整、折衝ができること。
・環境管理に関する一般的な知識があること。
・現場出向可能であること。
・宿直可能であること。

【歓迎要件】
・第1種、第2種放射線取扱主任者
・第1種作業環境測定士（放射性部室他）
・エネルギー管理士
・第3種大気公害防止管理者　等
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 柏崎刈羽原子力発電所
勤務時間は: 8:30～17:10
フレックスタイム制
月間平均残業時間：20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制（分割回数12回）
年俸￥10,000,000～基本給￥600,000～を含む/月
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・退職金制度
・各種財形貯蓄
・持株会
・ライフサイクル手当(配偶者、満24歳以下の子を扶養する場合)
・家賃補助
・社宅/独身寮あり(諸条件あり、社宅45歳、独身寮35歳まで)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度
・在宅勤務
・時短制度
・服装自由
・社員食堂
・食事補助
・従業員専用駐車場あり
休日休暇は: 年間休日：123日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始

・有給休暇（年20日、ただし勤続1年未満は2～15日）
・特別休暇（夏季休暇、子の看護休暇、傷病休暇等）
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接→2次面接→内定

会社概要

社名: 東京電力ホールディングス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■1883年、東京電力の前身である『東京電燈株式会社』が設立し、4年後の1887年に電気事業を本格的に開始。日々、技術革新に取り組むことで安定供給を行い、日本が高度経済成長期の途上にあった1951年、新たに東京電力株式会社として事業を開始しました。
※国内で先駆けて灯りをともしたのは、エジソンがロンドンとニューヨークで電気事業を始めてからわずか5年後のことです。
■国内の販売電力量の約1/3を占めており、世界屈指のエネルギー消費国である日本の経済中心地である首都圏を支えています。
■信頼性の高い設備と高度な技術力により、年間の停電回数・時間ともに世界トップクラスの安定性を維持しています。
■当社は2016年度からホールディングカンパニー制を採用し、「新生東電」として福島第一原子力発電所事故の責任を果たすとともに各基幹事業会社が機動的に事業運営し新たな挑戦を行っていきます。新たに生まれ変わる東京電力の社員として、熱い気持ちを持って一緒に挑戦して頂ける方を募集致します。

設立: 1951年5月1日

資本金: 1兆4,009億円

売上高: 5兆3,099億円（2021年度／連結）

従業員数: 37,939人（2021年度／連結）

取扱い紹介会社

steer株式会社

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-315203
紹介事業許可年：2023年

登録場所: steer株式会社

〒100-6908　東京都千代田区丸の内2-6-1　丸の内パークビルディング　8階

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【24-原子力34】原子力部門・発電所の放射線防護・化学管理業務の対応

その他、技術系（化学・素材・食品・衣料）