- どんな仕事か
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人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒）を担当いただきます。
＜職務詳細＞
（採用業務）
・求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）
・採用手法の検討、決定、運用
・人材紹介会社や求人メディア等のパートナー企業とのやり取り
・会社説明会、就職イベントの企画、準備、運営
・求人媒体の管理、効果の分析
・SNS、ブログ運用
・スカウトなどのダイレクトリクルーティング業務
・応募者エントリー管理、適性試験、書類選考の実施や進捗管理
・求職者/面接官のスケジュール調整
・カジュアル面談の実施
・内定後の事務処理、関連部署との連携
・内定者のフォロー
・社内の受け入れ体制準備
・入社後フォロー
上記業務を担当いただき、将来的には採用計画立案、予実管理、各種人事制度企画、評価制度見直し といった人事部門マネージャーとしてのキャリアパスを想定しています。 - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
※経験年数及び新卒・中途不問
・人材紹介会社での営業・RA、CAとしての経験
【求める人物像】
・責任感がある方
－自身の発言や考えを企業の代表であるという自覚をもって、学生や求職者の方々とコミュニケーションが取れる方
・コミュニケーション能力が高い方
－経営層や自社社員、求職者、パートナー企業といった社内外さまざまな人と関わることから、高いコミュニケーション能力がある方
・チャレンジ精神がある方
－多様化する採用手法や働き方に対し、常に新しい発想や取組みにチャレンジしていける方
・明るく外向性のある方
－興味関心が外界に向けられていて、情報アンテナが高い方
・調和性のある方
－社内外ともに、バランスを取りながら協調的な行動を取ることができる方
・誠実性の高い方
－人事部門メンバーとして自己規律や良心を大切にし、責任感があり勤勉で真面目な方歓迎 ・法人営業経験
・採用未経験の方でも、今後人事としてキャリア形成していきたいと考えている方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 600万円
掲載期間24/11/29～24/12/12
求人No.MANP-141401-S-TS
