なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
Engineering Program Managerとして、以下業務に携わっていただきます。
■実装からリリース、運用までの一連の開発業務
■ステークホルダーとコミュニケーションをとりながら、開発スコープやスプリントゴールの意思決定の主導
■プロジェクトの成功に向けて、メンバーに対して設計の壁打ちやレビュー、実装面での技術的なサポートの実施
■スプリントやPJなど様々なスコープでの振り返り、改善の主導

【開発体制/開発手法】
■スモールチーム
チーム全体で約25名、エンジニアは約10名でプロダクトごとにエンジニアチームを組成
■フルサイクルエンジニア
Webアプリケーションの設計・開発、テスト、デプロイの構築、運用設計・インフラ構築のリードだけでなく、要件定義やデータ分析など、ユーザーへの価値提供に関わる一連の工程にフルサイクルエンジニアとして携わる
■チーム成果の最大化
互いが背中を任せ合い、各メンバーの強みを活かしてチームとしてのアウトプットを最大化させるために、特定の領域に閉じずに広く挑戦できる環境作りに注力
■アジャイル
各チームで2週間ごとにイテレーションを区切り、チームやプロダクトに対する改善のフィードバックを回すアジャイル開発を実施

【使用技術・ツール】
■バックエンド: Go, PHP（CakePHP）, Python
■フロントエンド: Vue.js, Next.js
■データベース: MySQL
■クラウドサービス: AWS （ECS, Fargate, Auroraなど）, GCP（BigQueryなど）、すべてTerraformで管理
■監視ツール: New Relic One, Sentry
■コラボレーションツール: Slack, GitHub, figma, Google Meet, Notion
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■PHP、Go、Python、Vue.js、Reactいずれかの言語・ライブラリを用いた開発経験
■保守性や拡張性を意識したコンポーネントやレイヤードアーキテクチャの設計、開発を行った経験
■チームの開発イテレーションを継続的にリード、改善した経験

【求める人物像】
・個人/スモールチームのエンパワメントに関心があり、ユーザーと向き合いながら開発したい方
・すでにあるものの前提を疑い、本質を見極め、改善し続けられる方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアエンジニア【金融サービス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

シニアエンジニア【金融サービス】

SE（パッケージ・ミドルウェア系）