なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
新組織立ち上げ（組織拡大）に向けた増員のため

【同社について】
当部門は、事業部門付のIT組織となります。日本国内のBPO市場は年平均2～6％と成長しており、IT部門には、年々拡大する事業を支えることはもちろん、Technologyを活用して事業を変革するエンジンとなる役割が求められています。

【業務概要】
アプリケーションサービスの責任者として、アプリケーション統合/開発戦略の立案から、それに基づく開発プロジェクトの推進、そしてSBU内の各社がビジネス現場で利用するアプリケーション開発のサポートをお任せします。
一般的に事業拡大とともにマネジメント効率が悪化する傾向があり、これに伴い事業成長に対応するためには業務生産性が低下し、開発費用も増加していくことが予測されます。
グループとして大規模な投資を行うことが決定されたこの事業において、今後市場の成長を超える拡大が見込まれるため、それに相応したアプリケーション基盤およびそれを支える組織開発を主導いただくことを考えています。

【業務内容】※初期段階では経験を考慮しながら、徐々に担当範囲を拡大していく予定です。
■事業基幹アプリケーションのあるべき像の明確化と、それを具現化するロードマップ・アーキテクチャの設計と推進支援
■アジャイルなどスピーディに事業が求める形にアプリケーションを変えていく組織/方法論の導入
■投資ポートフォリオの最適化（保守運用改善費の削減と、投資対効果が大きい領域へのコスト転換）
■論理的な情報整理とドキュメンテーション
■サービス品質の維持、向上

【組織のミッション】
（1）BPO事業システムのクラウド化／統合化戦略立案・推進
（2）M＆Aなど事業再編プロジェクトにおけるアプリケーション改修/統合のプログラムマネジメント
（3）ホールディングスと各グループ会社のコミュニケーションハブ

【今後想定されるキャリアアップ】
まずは同ポジションにて、ご活躍いただいた後は以下のようなキャリアアップもご用意がございます。
・BPO事業におけるCIO、CTO、CDO
・BPO事業における事業…
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■アプリケーション構築、導入（Scratch開発/Package導入）において中規模（1億円程度）以上のプロジェクト推進のご経験
■アプリケーションサービス開発組織のマネジメント知見
■5名以上の組織マネジメント経験

【歓迎条件】
・事業会社におけるITサービスの企画/運営経験
・アプリケーション設計・実装経験
・クラウド環境における中規模以上のアプリケーションアーキテクチャの設計経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 開発部門責任者　※BPO特化の新組織
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～1501万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

開発部門責任者 ※BPO特化の新組織

社内SE・システム管理