なぜ募集しているのか: SEEDS COMPANYは、新規事業の種を生み出し続ける組織として、2015年10月にCOMPANY長の陳が誕生させた社内カンパニーです。テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決すると同時に、はたらく個人個人が正当に評価される世界を目指していきたいと思っています。現在はアルバイト・パート・派遣など、いわゆる非正規雇用の領域に眠る問題に変革を起こすために、「HITO-Manager」「x:eee」「アルバイトネクスト」という3つのプロダクトを運営しています。現在は単月約1億円の売り上げを生み出すまでに成長。これまでは攻めに力を入れてきましたが、守りである事業企画(リーダー候補)のポジションを募集します。
どんな仕事か: ■業務内容
・事業計画策定/進捗管理
・PL策定/管理（事業部長や経営陣向けのレポート作成を伴う）
・各プロダクトの新サービスリリースに合わせた規約整理/変更

＜業務遂行レベルにあわせて、以下もご担当いただきます＞
・会計システムの乗り換え
・各プロダクトのBPR　など
　
■使うシステム・ツール
kintone／BIツール／Excel／請求管理システム

■組織構成
SEEDS COMPANYは約90名の組織で、5つの部署があります。その中で事業企画は事業推進グループに所属し、20～40代の社員が活躍しています。現在は、7名（社員5名、アルバイト2名）体制です。

■働き方
お仕事に慣れていただくまではOJTのためご出社いただきますが、それ以降は業務遂行レベルに応じてリモートも可能です。
長時間の働き方ではなく、生産性を重視した働き方を追求しているため、残業時間は20時間程度を想定しています。

＼＼お仕事の魅力／／
●社内ベンチャーのため、決まったものを回すのではなく、自分で仕組みを作ることができるフェーズです。
●事業企画の専任担当がいないため、本ポジションを担っていただく方には早期にマネジメントを目指していただくことができます。
●裁量権をもって働ける環境なので、自律的に進めたい方や細かいマネジメントが苦手な方にはぴったりな環境です。
●経営者が大事な経営判断を間違えぬよう鍵となる数字を追いかけていきます。経営者と同じ目線で会社の将来を見通し、同じスピード感で会社を動かすことが醍醐味です。
●SEEDS COMPANY代表の陳との距離がとても近く、意思決定スピードが非常に早い環境です。
●自社サービスとしてプロジェクトに主体的に関与し、収益化までの一連のプロセスを経験できます。
●パーソルグループ各社やアライアンス企業との連携によりビジネスネットワークを広げ、ダイナミックな事業推進を経験することができます。
●地方自治体との連携強化も進めており、地域活性化を目指す社会貢献性の高い事業に携わることができます。
求められるスキルは: 必須＜業界未経験歓迎／学歴不問！＞
・Excel/PPT基本スキル（基本的な関数・ピポットテーブル/資料作成）
・会計に関する基礎知識(一般書籍での会計基礎概念が理解できているレベル)
・経営層に対して、数値報告を行ったことがある方

上記ご経験があり、かつ以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での経営企画や事業企画等のご経験が2年以上あり、経営向けにレポーティングのご経験がある方
・会計系のコンサルティングファームや会計事務所で2年以上のご経験がある方

歓迎・IRやファイナンス領域でのご就業がある方
・契約書類を読み慣れている方
・数字に基づいた分析がしたい方
・新しいチャレンジをしたい方
・優先順位を付けながら仕事に取り組もうとする方
・役割を超えて有象無象の事象に対し自律的に課題設定し、業務を進めることができる方
・会社を運営していくスキルを身に付けたい方
・社内外の人との円滑なコミュニケーションを大切にしようとする方
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
どんなポジション・役割か: 事業企画(リーダー候補)
どこで働くか: ＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7 F
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス/始業時間目安 9:30～10：00の間）
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
給与はどのくらい貰えるか: ■予定年収：450万円～800万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
■月給：24万円～44万円
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。

■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給（1分単位）
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活

【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞

・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など

出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。

＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
どんな選考プロセスか: 応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。

STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談　※ご希望に応じて
STEP3：面接（2回）＋　WEB適正診断テスト
STEP4：内定

＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【リモート可】事業企画/リーダー候補◆自社プロダクトの収益化・事業拡大／土日祝休み／年休124日以上

事業企画