- なぜ募集しているのか
- 組織人員も増え、事業が拡大フェーズにある一方で、
PL管理をはじめとするバックオフィス領域が脆弱な状態です。
事業を支える土台となるべく、この領域の仕組みづくりからお任せできる方を募集します。 - どんな仕事か
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パーソルプロセス＆テクノロジーの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて、■仕事内容
数値の取りまとめ及び事業計画の策定をお任せいたします。
(1)受注請求管理／PL管理
事業部内の数値の取りまとめ／管理
(2)事業部内のバックオフィス業務（人事法務総務関連）
(3)事業計画の策定
■入社後の流れ
上記全てをお一人でご担当いただくわけではないので、ご安心ください。
まずは(1)の業務をメインで担当して頂きながら、
(2)の業務は関係各所と相談・調整しながら進めていただきます。
(3)に関しては、経営陣やマネジメントと相談しながら
一緒に進めていただくことを想定しています。
※補足：
(3)に関してはこれまで未経験でもOK！
何かしらの事業のPLや数値管理は担当したことがあるが、
今後事業計画を立てるところまで担いたいという方にも、
ぜひチャレンジして頂きたいポジションです。
■使うシステム・ツール
・kintone
・BIツール
・Excel
・請求管理システム
現在使用している各管理システムはフレキシブルな状態で運用しています。
よって、予実管理の数値が毎回キレイな状態で出てくるわけではなかったり、
新規サービスの組織であるがゆえに現場からも様々な依頼が飛んでくることもあります。
それらに臨機応変にご対応頂きながらも、正しい数字を管理していくという柔軟性を求めています。
★この仕事のやりがい・魅力★
・決まったものを回すのではなく、自分で仕組みを作ることができるフェーズです
・早期にマネジメントを目指していただけるポジションです
・裁量権をもって働ける環境なので自律的に進めたい方／細かいマネジメントが苦手な方にはぴったりな環境です - 求められるスキルは
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必須 ■必須要件
※1～3全て必須要件です。
1.営業企画やバックオフィス領域で実務でPLに携わった経験
2.何かしらの企画職の経験3年以上
3.Excel中級レベルでの実務経験3年以上（目安：2つ以上の関数を用いて1万行以上のデータ処理ができる）
歓迎 下記いずれかに当てはまる方歓迎！
・IRやファイナンス領域での就業経験
・役割を超えて有象無象の事象に対し自律的に課題設定し、業務を進めることができる方 - 雇用形態は
- 【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし - どんなポジション・役割か
- 事業企画
- どこで働くか
- ＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7 F
※原則週5日出社（都合により要相談）
自律的に業務を進めることができるようになりましたら、
リモートも適宜活用しながらご就業頂く予定です。 - 勤務時間は
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■年収：450万円～800万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
■月給：25万円～45万円
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給（1分単位）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月） - 待遇・福利厚生は
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【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活
【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」 - 休日休暇は
- ＜年間休日124日以上＞
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇 など
出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。
＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度 - どんな選考プロセスか
-
応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。
STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談 ※ご希望に応じて
STEP3：面接（2回）＋ WEB適正診断テスト
STEP4：内定
＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.GMGQJ-jigyokikaku
