なぜ募集しているのか: 私たちが日々向き合うアルバイト領域における採用の課題問題は50年以上大きな改善が出来ていません。
現代の日本は少子高齢化が進み、採用が難しい時代のため、
店舗オーナーは人材の採用活動や管理に時間を取られていることで、店舗経営に注力できない状況です。

私たちは、テクノロジーの力で人材業界を変革し、企業の採用問題を解決することで、
今まで実現することのできなかった世界を実現したいと思っています。

今回サービス企画ポジションを担っていただく方には、
これからも世の中をより豊かにしていくために、
そしてより進化させられるようにイノベーションをどんどん起こしていただきたいと思っています。
どんな仕事か: パーソルプロセス＆テクノロジーの社内ベンチャーSEEDS COMPANYにて、
お客様の採用成功に向けたサービス作りや事業開発をお任せします。
■仕事内容
・「x:eee」「HITO-Manager」の新しい機能やサービス、料金プラン等の企画と実装、
　それに伴う予算や人員などの事業計画の立案を行っていただきます
・事業部長や直属の企画部門の上長、セールス部門のマネジメント陣を中心にコミュニケーションを取っていただきながら、
　各種企画立案やデータ分析を行っていただきます

■業務詳細
・事業計画の立案
・ターゲット別最適商品の企画／顧客リサーチ
・チャネル設計
・主要KPI、KGIの設計

■使用するツール
・Excel
・kintone
・BIツール

★この仕事のやりがい・魅力★
・自分の考えたサービスがマーケットで活用される面白さ
・経営との距離が近い
・サービスの企画だけでなく事業計画までリーチできる
・やりたいことにチャレンジできる環境・フェーズ
・ベンチャーと大手のいいところ取り
・将来的には、サービス企画のマネジメント、事業企画・開発、新規サービスの企画といったキャリアパスを描ける
求められるスキルは: 必須 <<学歴・出身業界は不問>>
1.何かしらの企画職 3年以上または専門性の高い業種での就業経験３年以上
2.Excel中級レベルの実務経験 3年以上（目安：2つ以上の関数を用いて1万行以上のデータ処理ができる）
※1,2両方必須要件です。

歓迎・SQLの使用経験
雇用形態は: 【雇用形態】
正社員
試用期間：有（入社後3か月）
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
どんなポジション・役割か: サービス企画・事業開発
どこで働くか: ＜東京都江東区／転勤なし＞
■豊洲本社／東京都江東区豊洲3-2-20　豊洲フロント7 F

※週5日出社（都合により要相談）
業務を自律的に進められるようになりましたら、リモートも適宜活用しながらご就業頂く予定です。
ただしセールスとのコミュニケーションが大事なポジションですので、週3日前後は出社していただきます。
勤務時間は: ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
標準労働時間：8時間/日
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

※通院やご家庭の事情によっては仕事を早めに切り上げたり、途中抜けされる方もいらっしゃいます。
給与はどのくらい貰えるか: ■年収：450万円～800万円（想定残業20時間/月平均と、賞与込みの理論年収）
■月給：25万円～45万円
■時間外勤務手当：上記月給に別途全額支給（1分単位）
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、上記をベースにスキル・ご経験を鑑みて最終決定します。
■昇給・昇格：年2回（4月・10月）
■賞与：年2回（4月・10月）
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・役職手当
・財形貯蓄
・確定拠出年金制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・団体長期障害所得補償保険全員加入
・法人向け福利厚生クラブ会員
・服装・髪型自由
・時短勤務制度
・ベビーシッターサービス
・ランドセルの会：小学生になるお子様にランドセルなどのアイテムを社長からプレゼントする会
・キャリアチャレンジ
・IKATAI（イカした仕事大賞）
・複業制度
・みんなの部活

【教育制度・資格補助】
・資格取得インセンティブ（約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ＋取得時のサポート）
・任意型カレッジ研修（当社独自で運用している研修コンテンツ）
・無料受講（CCNA、CCNP、LPIC対策講座など）
・外部資格補助制度
・イノベーションサミットの定期開催
・Basic研修
・新規事業開発プログラム「Drit（ドリット）」
休日休暇は: ＜年間休日124日以上＞

・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・GW休暇（7～9月の中で5日間）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（10～20日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・介護休暇
・生理休暇
・結婚休暇
・子どもの看護休暇
・災害休暇
・転勤休暇
・公傷休暇
・公職休暇　など

出産や育児など、ライフステージが変化しても仕事を続けられるよう
充実した制度を導入しています。

＼男女ともに利用者数は増加傾向にあります。／
・時短勤務
・産前特別休暇
・ベビーシッターサービス
・産前産後休暇
・育児休暇
・看護休暇
・育児休業
・出産祝金制度
どんな選考プロセスか: 応募から内定までは2～3週間程度を予定しております。

STEP1：ご応募
STEP2：カジュアル面談　※ご希望に応じて
STEP3：面接（2回）＋　WEB適正診断テスト
STEP4：内定

＜補足＞
・面接回数は変更になる可能性もあります。
・WEB面接も可能です。
・面接は土日や夜間も実施可能です。（19時～20時開始など）
・入社日・面接日は相談に応じますので在職中の方も気兼ねなくご応募ください。

【昨対比300％成長事業】大手企業内ベンチャーで裁量をもって”サービス企画”にチャレンジ！

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