なぜ募集しているのか: ・売上3兆5千億超え、34期連続増収、日系SIerとして国内最大級の東証プライム上場企業
・官公庁や自治体、金融機関、さまざまなエンタープライズ企業向けにあらゆる基盤システムを構築・運用してきた実績あり
・従業員数国内外合わせて19万人以上在籍、世界50ヶ国地域にてサービスを展開。
・創業当初のSIer事業から、現在は開発から運用、定着まで一気通貫でプロジェクトを担うコンサルティングの強みあり。

【主な事業】
・システムインテグレーション事業
・ネットワークシステムサービス事業
どんな仕事か: 東証プライム上場／売上34期連続増収／従業員19万人以上在籍／世の中を変えるインフラをつくるIT企業／月残業平均20～30H／離職率2.8%／「年休積立て」「ランチ手当」等最高級福利厚生
私たちが担当する政府系金融機関のお客様は、日本経済のセーフティネットとして中小企業向け融資を行われています。
現在、個人事業主を含む中小企業は企業数で日本全体の99.7%を占めており、中小企業の経営状況は日本経済に直結しています。
私たちは、相対するお客様のデジタル化のみならず、お客様の先にいる全国の中小企業の経営を活性化させたいと考えています。

目指していることは、全国中小企業の事業者を中心に据えて、周囲を政府系金融機関のお客様、全国の自治体や他金融機関など業界を跨って連携する『エコシステム』の構築です。これにより、中心の事業者の皆さんに対してお金の融資だけでなく、これまで各機関が個別に蓄積してきたデータやノウハウを連携・活用し、事業承継の促進や中小企業間の新たな協業等の様々な価値貢献を可能とします。そしてこのエコシステムは、様々な関係機関とのビジネスを通じて確立してきたLTRs（Long Term Relationships）や先進テクノロジーの目利き力、企画から開発、運用まで一気通貫でお客様に伴走して培った実現力を持つ当社でしか、実現することはできません。

当社は、これまでもメインパートナーとして大きく貢献してきましたが、お客様のデジタル戦略を更に加速させ、お客様の期待に十分に応えるべく、体制補強を図りたいと考えています。
つきましては、以下業務内容にて人材を募集します。
(1)アプリケーションモダナイゼーションの推進メンバー
　直近では当社専門組織と連携してシステム構造調査とモダナイズ方針のコンサル
　その後、方針に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施
(2)大規模アプリケーションのクラウドリフト推進メンバー
　大規模アプリケーションをクラウドリフトするにあたり、事業継続性を向上させるべくアーキテクチャ設計、実装の推進
(3)データ利活用推進メンバー
　クラウドLiftにおいてデータ活用ソリューションのマイグレーションを行い、その後、段階的な環境整備によってデータ分析基盤の実現を目指す
(4)融資系システムのアプリケーション開発メンバー
　中期的には当該チームのリーダーを担い、将来的には当該システム全体のプロダクトオーナーとして10MB程度のアプリケーションをデザインすることを期待
求められるスキルは: 必須・システム開発における一連の工程（設計~リリース）を経験している（アプリケーション領域）
・大規模システム（母体500ks以上）で経験していればなお良い。
・金融以外の経験も可

歓迎・融資業務関連のシステム開発の経験
・レガシーモダナイゼーション、マイグレーション、刷新、再構築などの経験
・クラウドリフトプロジェクト経験
・ソフトウェアアーキテクチャ設計、実装の経験
・アジャイル開発経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロジェクトマネージャー
どこで働くか: 東京都（皇居周辺地域）
勤務時間は: 一般勤務
給与はどのくらい貰えるか: 800万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考・適性検査→１次選考→最終選考

プロジェクトマネージャー／政府系金融システムデジタル化推進／売上34期連続黒字東証プライム上場企業

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）