なぜ募集しているのか: 著名な日系大手リテールグループです。同社グループは、事業の拡大をグローバル規模で進めています。そのような急激な成長およびグローバル化を支えるためのインフラ・基盤構築を、自ら主体的に取り組み、改革を推進頂ける方を募集します。

■キャリアパス
まずは日本GHQにてグローバルのオフィス構築サポート（GHQから各地域へ出張サポート）を行って頂きます。適性やご希望に応じて欧州(ロンドン）・北米(NY）・アジアパシフィックの主要地域へ海外赴任の可能性や、GHQもしくはRegional HQの総務責任者としてキャリア構築を頂く可能性があります。
どんな仕事か: 総務業務のご経験が必ずしも必要ということではありません。自ら会社を変革したいという強い思いがある方にぜひご応募いただきたいと考えています。
■部署概要
質の高い職場環境・インフラを整え、従業員の働き方の変革や個人の成長を下支えし、会社の成長に寄与していく。また、世界最高水準のサービスと環境をタイムリーかつ継続的に提供することで、全世界の従業員満足、ひいてはお客様満足に繋げていくことがミッションです。このミッションを遂行するため、部のメンバーがプロフェッショナルとして主体的に戦略を立て、部門の垣根を超えた取り組みを実施していきます。

■職務内容
グローバルの拠点戦略を推進し、オフィス構築を起点にして全社員一人一人の働き方改革をリードすることや、自社の理念を実践する推進者として、The Best Place to Workを実現して頂きます。

具体的には以下のような業務を行って頂きます。

・新規国進出時のオフィス開拓（候補地選定・家賃折衝・構築）
・オフィス拡張・移転時のGHQ (Global Head Quater) 承認手続き、現地サポート（デザイン承認、設計施工管理）
・オフィスガイドライン取纏めとグローバルオフィスリストの更新。出店開発・設計施工会社・ディベロッパーといった関係各署との折衝、現地メンバーを巻き込んだプロジェクトマネジメントの実施
求められるスキルは: 必須・国内外問わず、オフィス移転・拡張などを主導したご経験
・課題解決型のプロジェクトマネジメントのご経験
・ビジネスレベルの英語力

歓迎・役員、社内キーパーソン、関連部署へのコミュニケーションを行いイニシアチブを執り業務推進をする力
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: グローバルオフィスマネジメント・リーダー候補／総務・ES（従業員満足度）推進部
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 700～1300万円を想定
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は: 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

◆海外赴任あり◆海外拠点構築【グローバルオフィスマネジメント・リーダー候補】東証プライム大手リテール

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