- なぜ募集しているのか
- 主力のスキマバイトサービスはリリースから約5年でワーカー数700万人、導入事業者数98,000企業が利用するサービスになりました。
複数企業が模倣する領域でのトップ企業として常に最先端の顧客（toB、toC)の最高の満足を獲得するための変化に対応するためにデジタルデザイン部門の強化が必要なため。 - どんな仕事か
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フロントエンドエンジニア、PdMと一緒にプロジェクトに参加しデジタルデザイン（UXUIを含む）のスペシャリストしてプロダクトの進化、立ち上げに貢献していただきます。顧客（toB、toC)の満足度向上を目的にプロジェクトに参加しサービス、コンテンツの進化や創造に関わっていただきます。
プロジェクトは「ユーザーアンケートなどから生まれる機会や課題の解決のため」に適宜立ち上がります。
プロジェクトではより良いプロダクト（サービス）実現のために専門領域の意見は勿論、エンジニアやPdM領域に踏み込んだ意見をどんどん出していける環境です。
〈具体的な業務〉
・ プロジェクトにフロントエンジニア、プロダクトマネージャーとともに参加
・ 専門領域（UXUIを含むデジタルデザイン）＋αの提案、機能設計、実装、検証、改善
・ プロダクトデザインチーム内でのナレッジ共有
デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。
〈使用している技術〉
Figma（画面管理、プロトタイピング）
Github（開発周辺のコミュニケーション）
Adobe CC（クリエイティブ/アニメーションなどの作成）
Notion（ドキュメント管理）
Miro
Slack など
- 求められるスキルは
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必須 ・ デジタルプロダクトデザイナーまたはUXUIデザイナーとしての2年以上の実務経験
・ フロントエンドエンジニアやPdMなどとプロジェクトに参加した経験
※ 応募に際してはポートフォリオが提出できる方
〈下記のついて複数の項目に当てはまる方〉
・ デジタルプロダクトデザイナーという役割でなくとも、それに応用可能な専門性をお持ちの方
・ PdMやPMとしてプロダクト開発に関わったご経験
・ UXデザイナーのご経験
・ 他職種（PdM, エンジニア等）とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、
よりよい協働を追求した経験があること
・ 柔軟性と主体性を求められる環境での成長を志向すること
歓迎 ・ デザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・ Web/iOSアプリ/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
・ デザインシステムの構築・運用に携わった経験
・ デザインリサーチに携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※リモート前提ですが週2日程度出社していただく予定です
※フルリモート希望の場合はご相談ください - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1000万円を想定
- 待遇・福利厚生は
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＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）
＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）
＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助
＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
＜プロダクト本部・エンジニアリング本部内の福利厚生＞
「組織カルチャー」「DevEnable室の取り組み」参照。
詳細はこちらのページをご覧ください（https://devenable.timee.co.jp/）
- 休日休暇は
- 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される
有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 面接（WEB）３回 → 内定
掲載期間24/04/26～24/05/23
求人No.CIN-kitaitim001
