なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎エネルギー・インフラ関連分野の高度な技術とサービスで、お客さまの事業発展と社会に貢献。
◎受変電設備に関わる、デジタル技術を活用した設備管理・保守診断技術の開発およびビジネス創出に従事してい…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】受変電設備に関わる、デジタル技術を活用した設備管理・保守診断技術の開発およびビジネス創出に従事していただける方を募集しております。
【業務詳細】
　（1）日立エナジ―製デジタル技術の調査および評価
　（2）検証、開発計画の策定、プロジェクト取りまとめ支援
　（3）既存の保守業務と組合せたビジネスモデル検討
　（4）上記における各署との打合せ対応

【配属先】
　課長、係長・主任、担当など、30人程度で構成
求められるスキルは: 必須【必須】
　■電気および「AI」「IoT」等デジタル関連の最先端技術の基礎知識を有する方、
　　または実務経験（３年以上）ある方
　■当該基礎知識を活かした実務経験（3年以上）
　
【歓迎】
　■第三種電気主任技術者
　■プロジェクトマネージャ試験
　■データベーススペシャリスト試験
　■開発業務における管理業務経験
　■受変電設備に関する保守・診断業務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【日立市】受変電設備の設備管理・保守診断技術開発
どこで働くか: 茨城県日立市国分町１－１－１　【国分別館】
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1300万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年次有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、
介護休暇、家族看護休暇
【有給休暇補足】
初年度は、24日を入社日に応じて按分します。（4月入社は24日付与、10月入社は12日付与）
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【日立市】受変電設備の設備管理・保守診断技術開発

経営企画