なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★製品の種類は5,500種類を超え、国内90％のシェアを誇る世界有数の大手総合測定機器メーカー
★自己資本利益率79.2％の強固な経営基盤を生かし、新製品を積極的に開発している
広島地区（事業所/工場等）における人事総務業務のマネジメントをお任せ致します。入社後はまず人事・総務の実務に幅広く携わっていただき、その後実務～統括までの業務を行っていただきます。

※以下の人事・総務業務に携わりながら、広島地区における統括をお任せします。《人事業務》
◆人事制度（給与・評価制度/目標管理制度/人件費の策定/広島地区工場の要員計画策定）
◆採用（新卒・中途・パート・派遣等/採用企画/求人媒体・人材紹介等のコントロール/面接等）
◆研修（階層別・新卒・導入研修等の企画～実行）
◆社保（就業規則/勤怠管理/労働協約/届出関係/健康診断/メンタルヘルス）

《総務業務》
◆庶務、備品・印章管理、社用車やファシリティ管理、来客対応、福利厚生、健康診断、メンタルヘルス、防災訓練、安全衛生等
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■事業会社における人事（採用/教育/人事制度等）・労務（給与計算/社会保険手続き/労政等）の中から2つ以上の経験をお持ちの方
■チームリーダーの経験や組織マネジメントの経験
■普通自動車免許※AT限定可

【歓迎要件】
人事業務だけでなく、総務業務（庶務、備品・印章管理、社用車やファシリティ管理、来客対応、福利厚生、健康診断、メンタルヘルス、防災訓練、安全衛生など）もご経験ある方歓迎です

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【広島】人事総務担当（係長候補）年休126日／離職率1.6％
どこで働くか: 広島県呉市小新開6丁目8－20
勤務時間は: 08:00～16:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
※但し、会社カレンダーによる。
※祝日、ＧＷ，夏期・年末年始、慶弔休暇、特別休暇など
※有給休暇（有給休暇（有給ストック制度有最高60日）
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【広島】人事総務担当（係長候補）年休126日／離職率1.6％

人事制度・企画