なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎大手ユーザー系（（株）オージス総研 51％、UBE（株） 49％出資）SIer企業　◎年間休日多く、フルフレックスでWLB充実
【募集背景】
業務拡大により採用メンバーを増員します。
業績の確保・拡大が順調に進んでおり、将来的な人材の確保に向けて、採用業務を一緒に担っていただけるメンバーを募集します。
将来的には採用にとどまらず、採用広報、社内教育、人事企画などキャリアを広げていただくことも大歓迎です。

【仕事内容】
・採用計画・採用戦略・採用広報施策の企画／採用ブランディング／母集団形成施策の企画と実行（各種採用手法の検討など）
・その他採用に関わる業務全般　※イベント参加・学校訪問のため全国出張あり

【この仕事の魅力】
社内、社外ともに多くの人と関わることができるとともに、採用業務のほかにマーケティングや広報などの広い知識を身につけることができます。

【期待すること】
採用実務だけでなく、関連する広報なども含めて遂行いただきます。

【キャリアステップ】
採用業務をメインに担当していただきますが、将来的には人事企画など採用以外の企画業務も経験できます。人事スペシャリストや組織マネジメントといったキャリア選択もできます。

【入社後のフォロー】
・現状の課題や実施している施策の内容等、丁寧に説明し、フォローしていきます。
・経験の浅い業務についてはOJTにて業務を覚えていただきます。
・1on1等を通して、仕事の状況や自身の志向について定期的に話をさせていただきます。

【所属】
人事部人事グループ

【部署について】
人事グループはマネジャー1名、メンバー4名と少数精鋭の部隊です。採用以外にも、人材育成や社内制度企画のミッションを担っています。メンバー４人は全て女性で、一人一人の意見が尊重される働きやすい職場です。

出張頻度：数回/月（採用活動）
在宅勤務頻度：1回程度/週
求められるスキルは: 必須【必須要件】
＜採用業務経験者の場合＞
■新卒採用と中途採用の経験がそれぞれ1年以上
＜採用業務未経験者の場合＞
■人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験または企業広報の業務経験

【歓迎要件】
▼IT業界での人事／人材領域経験（エンジニア採用経験者歓迎）
▼人事、採用分野でのリーダー経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】人事部門における採用担当
どこで働くか: 東京都港区浜松町1丁目22番5号KDX浜松町センタービル2階
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～700万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[休日]祝日
[休暇]年末年始、夏期休日、年次有給休暇（初年度10日・半日有給休暇あり）、積立有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】人事部門における採用担当

人事（採用・教育など）