なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◆世界トップクラス半導体装置メーカー◆研究開発費1兆円越の東京エレクトロングループ。やりたことがチャレンジできる環境があります！キャリア採用率４０％越え＆離職率１％とリフレッシュ休暇等働きやすさの環…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事採用に関する以下の業務を担当いただきます。
【職務内容】
１）中途／新卒採用戦略の策定及び実行
２）採用戦略の策定及び採用活動を効率化するための仕組み・KPI管理
３）ビジネスリーダー及びその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルの
Employer Branding戦略を構築し、実行
４）中途／新卒採用活動をより効果的にするために採用に係るあらゆるプロセス及びツールを開発・改善
【募集背景】
売上が2兆円を超える中、このまま世界No.1の企業を目指していくため「どこに投資をするのか」「どのように投資をしていくのか」は非常に重要になっています。半導体業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用に至りました。
【やりがい・魅力】
■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験
■成長している産業、社会的貢献がある業界
■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、
グローバルでの活躍の機会
■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかの経験がある方
■新卒採用及び中途採用に関する知見・知識
■HR全領域に対する基礎的な理解と経験
■HRとして組織開発に携わった経験
【歓迎要件】
■日本国内の法律や労務管理に関するガイドラインへの理解
■英語でのメールや英文理解ができる方
【求める人材像】
■世界No.1を目指すモノづくりを間接部門で支えていきたい方
■社内外問わず、要望に柔軟に対応できる方
■課せられた役割を理解し、責任感と実行力をもって取り組める方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事/年収～1200万/東京エレクトロンG/宮城
どこで働くか: 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1番　　本社
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
[年間休日]122日（2022年度実績） [休日]祝日 [休暇]有給休暇（年間付与日数最大20日間※入社月によって取得可能日数が異なる。（初年度最高12日間）※グループ全社の働き方指針により、有休取得率は70％前後を推移。）年末年始、年次有給休暇（初年度12日）　特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他）　※東京エレクトロングループ共通　※勤務地により一部休日の振替変更があり。※その他へ
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

人事/年収～1200万/東京エレクトロンG/宮城

人事（採用・教育など）