なぜ募集しているのか: より一層採用体制を強化したいと考えており、中途採用チームをリーダー候補となる方を募集しています。
※今回グループ各社の基盤を担う管理本部であるマッシュホールディングスの所属となります。
どんな仕事か: 約4500名規模の企業で、様々な事業部と連携した大規模な採用に関わることができます。また、多岐にわたるポジションの募集を行っているため、幅広い職種の採用業務の経験を積むことが可能です。
・採用活動における採用戦略の立案～実行、振り返り
・中途採用活動対応(社内調整・求人作成・媒体選定・紹介会社や派遣会社とのやり取り・応募対応・面接調整等)
・採用活動におけるチームリーディング
　・チームメンバーの実績創出や採用力向上への支援
　・適切なKPIの設定や実績のデータ分析など、メンバーが採用に集中できる環境の整備
・入社対応(備品手配・配属部署調整等)
・その他お問合せ等の電話対応
求められるスキルは: 必須・中途採用業務および採用企画経験(5年以上)
・ファッションやコスメへの関心が強い方

歓迎・アパレル、小売、外食業界での採用業務経験
・年間100名規模の採用業務経験

募集年齢（年齢制限理由）採用経験5年以上～30代中盤までを想定しております。（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月間（契約社員扱い） ※待遇等変化なし
どんなポジション・役割か: グループ全体の採用担当者※リーダー候補
どこで働くか: 東京都千代田区
勤務時間は: 10:00～19:00(所定労働時間：8時間0分)
残業時間：10～20時間想定／月（全社平均20時間程度）
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～650万円（年俸制）
※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。
固定残業手当/月：89,300円～（固定残業時間40時間0分/月）
待遇・福利厚生は: 健康保険：有／厚年：有／雇保険：有／労災保険：有
・交通費全額支給(上限月額3万円まで)
・グループ内社員割引制度
・育児支援制度
・社員食堂
・託児所あり
育休産休：取得率100%、復帰率98%
休日休暇は: 年間休日120日以上
週休2制（土日）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）、夏季休暇
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、ウェルネス休暇（年4回）、他特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒面接(2～3回)⇒内定

【採用※リーダー候補】有名アパレルグループ（gelato pique・SNIDEL等）※経験者優遇※

人事（採用・教育など）