なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【石油・天然ガス埋蔵量・生産量規模において国内企業1位を誇るエネルギー開発企業】日本への安定したエネルギー供給を理念に掲げ、世界20数カ国で大規模プロジェクトを展開するグローバル企業です。平均年収9…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【応募者へのメッセージ】
2050年ネットゼロカーボン社会に向けてエネルギー産業のトランジションが進む中、当社もエネルギー企業として既存事業での経験・資産を最大限活用しながらエネルギートランジションへの対応を図っていきます。
その中でも特に当社が新たに推進するブルー水素・アンモニアに関わる事業に対して技術的な側面から、プロジェクトの立案、評価、推進、価値向上に貢献していただくことを希望しています。

【部署紹介（部門の業務概要等）】
2021年3月に水素・CCUS事業開発室が立ち上がり、2022年1月には水素・CCUS事業開発本部として拡大し、2050年ネットゼロカーボン社会に向けて、既存のOil&Gas事業で蓄積した技術に親和性の高い水素・アンモニア、CCUS事業を推進しています。
海外・国内の両事業を包括的に担当し、社内における水素・アンモニア、CCUS事業のヘッドクォーターの立場として、プロジェクトの立案、推進、管理、また、新規技術の調査・開発・導入、関連する制度の調査や提言などを担っています。

【部門の今後の方向性・中途採用募集の背景】
水素・アンモニア事業は、既存事業と一定のシナジーはあるものの、会社全体としてはOil&Gas事業に比べて知見の少ない分野です。本事業分野の知見・経験を有する方に、新規案件の創出業務、新規案件の事業化推進業務に携わり、事業拡大に向け力を発揮していただきたいと考えております。また、本部内の業務ユニットや他部署の技術本部、各地域事業本部、営業部門、輸送等関連部署と連携を取りながら迅速に効率よい判断を行うために、技術的観点、プロジェクト運営の観点から貢献していただける方を必要としています。

【職務内容】
水素・アンモニア、CCUS事業に関連する次の業務
（1）水素・アンモニア、CCUS事業の創成・推進（技術評価・提案、当社ビジネスの展開、パートナー連携とビジネス構造、プロジェクトマネジメント（戦略、組織論、プロジェクト事業計画、事業経済性、リスク管理、プロジェクト統合&調整）、プロジェクトコントロール（契約、コスト、スケジュール）、対外折衝等）
（2）水素・アンモニア、CCUSに係る当社技術水準の向上…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■Oil&Gasプロジェクト、水素、アンモニアプロジェクト、もしくは同等と見なせるプロジェクトの企画、設計等の経験

【歓迎要件】
■水素、あるいはアンモニアプロジェクトにおけるプロジェクト経験及び操業経験。
■プラントエンジニアリング、石油元売り、アンモニアプラントを保有する化学メーカーでのご経験
■複数の技術分野におけるテクニカルインテグレーションの経験
■エネルギー業界におけるプロジェクトマネジメント、プロジェクトコントロール業務を経験し特にプロジェクト統合及び調整に強みを持つ

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京】水素・アンモニア・CCUSの事業創成・推進
どこで働くか: 東京都港区赤坂5-3-1　赤坂Bizタワー
勤務時間は: 09:00～17:25
給与はどのくらい貰えるか: 810万円～1150万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、会社創立記念日、年末年始、年次有給休暇（当社基準による）、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇制度（10年、20年、30年）
・在宅勤務制度
最大週4回まで、自宅で業務を行うことができます。
※本社、技術研究所、新潟帝石ビル及び直江津地区において勤務する社員が対象
【年間休日】123日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【東京】水素・アンモニア・CCUSの事業創成・推進

事業企画