なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【三菱グループの国内最大手の非鉄金属メーカー／多数のトップシェア領域を誇るグローバル企業／充実の福利厚生】
【持続可能な豊かな社会の構築に向けた高い技術力を持っている企業】
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
技術部内におけるマーケティング機能（グループ長補佐）を有し、チームリーダーとして推進役を担っていただきます。
◆半導体前・後工程市場を幅広く俯瞰し、技術戦略的マーケティング、新規事業のビジネスプラン、ビジネスモデル企画を担当していただきます。

特に、幅広い市場調査に加え、ニーズキャッチのために想定顧客を選定し、自らヒアリングを行っていただきます。
◆新規事業の創出推進、半導体新事業開発センターへの開発案件の提言、立上げサポート：80％
◆半導体マーケティング活動を通じて既存製品＋アルファのサポート（デバイス・装置メーカ視点でのアドバイス）：20％

【組織のミッション】
当カンパニーの製品は、自動車、半導体、エレクトロニクス、医療を含めたインフラを主なマーケットとしています。
循環型社会や脱炭素社会の構築に向け、特に次世代自動車が担うCO2排出削減の役割をはじめ、環境負荷の低減に貢献するため、当カンパニーが提供する材料や部品は必要不可欠なものです。
電子材料事業部では、半導体関連の次世代製品について、開発初期から課題を解決する仮説検証型技術提案により、次世代ロジック向けやメモリ向け部材等、複数の商談が進行しています。
技術部は2023年4月に発足した部署であり、新規事業創出は、当社の2030年中期経営計画における目玉として取り組んでおります。その一翼を担うマーケティングGでは、「技術戦略的マーケティングとそれに基づく新規事業探索推進」を掲げております。

【組織課題】
・半導体関連材料における技術戦略的マーケティングおよび新規事業の創出推進・立上げ。
・デバイスメーカと装置メーカの視点で、顧客プロセスの現状と中長期ロードマップ（既存装置および半導体材料）を理解し、顧客ニーズを掌握し、深掘りする。
・顧客の困り事、悩み事にビジネスチャンスがあり、それらをヒアリングの上、当社材料を活用した技術提案へ仕上げる。
既存事業は、1,000億円/年近い市場であるが、次代の柱となる新規事業の創出を最大のミッションとしております。
・新事業立上げは3～5年を想定。

【出張】
出張は1回/週程度。…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・5年以上の半導体メーカーまたは装置メーカーにおける技術マーケティング・技術営業のご経験を有する方
・数名以上の部下を擁し、マネジメントのご経験を有する方
・半導体市場における技術マーケティング力、若手・中堅社員への指南役を担える方
・ビジネスでの英語使用経験を有する方（目安としてTOEIC700点以上相当）
【歓迎要件】
・半導体デバイス/製造装置/部材/材料メーカーに従事されていた方で社外の豊富な人脈を有する
・新規事業立ち上げやプロジェクトクトリーダーのご経験を有する方・社内で議論した仮説検証型技術提案を元に、顧客と深い対話が可能な方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 半導体技術マーケティング・新規事業創出推進マネージャ【本社】
どこで働くか: 東京都千代田区丸の内3-2-3丸の内二重橋ビル
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季休暇、年末年始
特別休暇（育休産休、介護休暇、結婚休暇、ボランティア休暇）
有給休暇：入社日に付与（入社月により2日～16日付与）
前年度有給休暇余剰分を次年度に持ち越し可能、時間帯有給休暇取得可※休日/休暇詳細は初任地によって異なります。
【年間休日】126日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

半導体技術マーケティング・新規事業創出推進マネージャ【本社】

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