- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。・新製品開発において、関連部門と連携して、工程プロセス設計、生産設備の計画を立案
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
・必要な設備仕様を作成して、設備構想、システム設計〜検証評価・導入立上
・設備、検査装置の開発において電気系ハード設計、ソフト開発
・国内外の生産拠点への活動展開
●生産技術・製造技術のミッション
パナソニックのＢｔｏＢ事業強化の一角を担う産業デバイスソリューションビジネスユニットでは、産業用ロボットや生産機器の革新・進化に貢献するサーボモータ・制御商品の開発を強化しています。
その中で生産技術・製造技術部門では、「お客様視点で、商品力（性能＋コスト）と対応力（品質＋納期＋面対応）の強化」を図り、他社に勝つモノづくり構築を推進しています。
●製造技術課のミッション
サーボモータ、制御商品の開発において、モノづくりに必要な工程プロセス設計、生産設備の計画、生産ラインの立上げを行います。
工法の開発、及び、生産設備の開発、導入を行います。
●募集背景
サーボモータ市場の拡大による事業拡大とスマート工場化を推進するために、リソースの増強のために増員を行います。
●担当業務と役割
サーボモータ、制御商品の開発の中で、生産プロセス工程設計及び量産化の推進
工法の開発、生産設備の開発、及び国内外の生産拠点への導入 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・新製品開発における工程プロセス設計・ライン立上スキル
・メカトロニクス、ロボティクス分野の知見
・設備制御設計、プログラミング技術
【経験】
・製造現場と協働して、課題の解決、生産性・品質改善に取り組んだ経験のある方
・設備制御、検査装置の開発経験
・設備制御プログラム経験者歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 08:30～17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～900万円
■年収についての補足
昇給年1回 賞与年2回 モデル年収想定 950万円／管理職（月給58万円） 750万円／係長（月給38万5500円＋諸手当） 550万円／一般社員（月給28万3400円＋諸手当） - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当、残業手当、住宅補助（規定による）など ■教育制度・キャリアサポート：【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー%2Fリリベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 ※事業所・部署によって異なる場合があります。公募型異動制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務(時短勤務)、フリーオフィス制度、1on1ミーティング 等
■各種保険
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険 【福利厚生】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 【その他】入社時の転居費用は会社規定により支給あり - 休日休暇は
- 完全週休2日制、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇(節目休暇)、ファミリーサポート休暇 等、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与。2022年度平均取得日数19.4日） ※事業所・部署によって異なる場合があります。
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容ＳＰＩ WEB面接可
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.MNXT-210144
