- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。【担当業務/役割】
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
■塗工プロセスの課題解決、新規プロセスの設計。流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングを適時活用し、コーティングノズルの設計、RtoR塗工機の省エネ設計、現行ラインの塗工プロセス改革等で多くの事業部のプロセスに関わって頂きます。
■自主開発テーマと他部署協業テーマがあり、開発した技術の横展開、特許化等を行います。
【業務のやりがい、魅力】
■多くの事業部のプロセスに関わる事ができ、自主開発テーマと他部署協業テーマがあるため、幅広い経験と技術修得が望めます。開発した技術の横展開、特許化等を通じて達成感と成長を感じる事が出来ます。
【キャリアパスのイメージ】
■主に塗工プロセスの責任者を見据え、最初はテーマリーダーのもとでOJT主体で従事して頂きます。必要な専門知識の習得には一定の時間と環境(勉強会、研修等)を提供します。例として、流体理論によるノズル設計、ウェブハンドリング理論による設備設計、分光法による膜厚計測、CAD、シーケンサ習得等です。
■塗工プロセスの専門技術をベースに技術検証、設計、導入、事業展開までの一連の業務を主体的に推進できるリーダー人財となっていただけることを期待してます。
【所属組織】
■生産本部 プロセス技術開発統括部 第１プロセス技術開発部 第1グループ
【所属組織のミッション】
■全社部門として、塗工プロセスの工程変革、新規プロセスの設計等を担当。流体理論、数値シミュレーション、機械設計、プログラミングも適時活用。
【所属組織の構成、雰囲気や仕事の進め方】
■キャリア入社者も多く、役職ではなく「さん」付けで呼ぶなど、雰囲気はアットホームで風通しの良い環境です。
■主体性、現象の考察、論理的な説明、納期意識をもったスケジュール管理を重視します。定期的に課内で情報共有を行っており、必要に応じて上長のステアリングと課員同士のサポートがあります。1テーマを2-3名で担当する事が多いです。
【募集背景】
■全社部門として、RtoR塗工機の精密・薄層塗工技術、省エネ技術を主に開発していますが、社内プロジェクト、新規事業立上げ案件が増えてきており、... - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
■流体力学等の物理を用いたプロセス設計、技術開発、事業展開、知財化の一連の業務経験
【歓迎（WANT）】
■熱力学、流体力学、化学工学、機械工学、原価計算、特許出願、流体シミュレーション等のいずれかの知見歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 広島県
- 勤務時間は
- 08:45～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円～900万円
■年収についての補足
【年収例】670万円/33歳(既婚、子一人)34万/月+賞与(業績により) - 待遇・福利厚生は
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■諸手当
通勤手当：定期券代、車通勤は距離別定額 家族手当：子一人目10000円 子二人目10000円 残業手当
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 - 休日休暇は
- 週休2日制（土日） 年末年始 夏期休暇 有給休暇（入社半年経過後16日～20日）育児休業、産前・産後休暇など
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容■面接2回 書類選考→1次面接（人事担当者）→SPI→最終面接（部門長）→内定 1次WEB面接→2次対面
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.MNXT-211495
