- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。＜業務内容＞
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
鉄鋼アルミ事業部門の既存システム刷新のプロジェクトに、メンバーまたはリーダーとして参加して頂きます。
プロジェクトでは、既存ホストシステムのオープン化（脱ホスト）を目指し、
ホストからオープン系基盤への移行方法を検討し、
システム全体を刷新していくロードマップの作成と段階的な刷新の実行計画の立案を担っていただきます。
刷新に向けたアーキテクチャ検討としては、
クラウド・マイクロサービス・コンテナ基盤・ローコード開発といった技術要素の組合わせを推進していきます。
また、実際の構築に際しては、業務部門・利用部門とプロジェクト体制を組み、
新しい業務プロセスの検討・要件定義を共に進めいき、プロジェクト管理を担っていただきます。
＜採用背景＞
神戸製鋼では、カーボンニュートラルの実現をはじめとする社会課題を
お客様と解決する製品並びにソリューションのプロバイダーを目指し、
「価値創造」「基盤強化」それぞれの領域でDX戦略を推進しています。
一方、メインフレームを中心とした既存の基幹システムは、
古い設計思想のシステムを改修を重ねて長く使い続けており、
ビジネス環境の変化に柔軟でスピーディーに対応することが難しくなってきています。
弊社鉄鋼アルミ事業部門では、
これら既存レガシーシステムがDX推進・ビジネス進化の足かせにならないよう、
変化に柔軟に対応できる最新のシステム基盤へ刷新・強化していくことを計画しています。
既に一部システムの刷新に着手しており、
今後も数年にわたりシステム刷新の大規模な投資を予定し計画を策定中です。
上記計画のもと、クラウドやコンテナ化技術、ローコード開発など、
新しい技術を積極的に導入し、業務変革・ビジネス変革に向けた新しいシステム導入を実現するための技術者を募集しています。
＜配属組織＞
【IT戦略推進室】
・ 室長 1名
・ 管理職 2名
・ 担当 2名
新卒採用 2名、 キャリア採用１名、出向受入2名 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】以下何れかのご経験を有する方
・ ITエンジニア（要件定義、計画立案、プロジェクトリーダー、マネジャー等）としての業務経験
・ ユーザー企業の業務部門でのIT化推進、システム導入プロジェクト経験
・ 複数部署を巻込んだ何らかの業務改革・改善プロジェクト推進の経験
【歓迎条件】
・ 製造業での基幹システム開発経験（メーカー側もしくはITベンダー側）
・ メインフレームでのプログラム製作・設計の実務経験と知識（COBOL、PL/I）
・ オープン系基盤でのプログラム製作・設計の実務経験と知識（Java、SQL、イントラマート)
・ ローコード・ノーコード開発による業務改善の経験と知識（PowereApps、PowerBI、kintone）
・ 一般的なサーバやネットワークの知識。ITアーキテクトに関する知識
・ 生産管理やサプライチェーンマネジメント（SCM）の知識、業務経験歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00～17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
510万円～1000万円
■年収についての補足
【モデル年収】510万円／25歳（月給26.1万円＋諸手当＋賞与）
700万円／30歳（月給33.6万円＋諸手当＋賞与）、880万円／34歳（月例41.3万円＋諸手当＋賞与）、1000万円／37歳 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当、残業手当 ＜手当その他＞ ■カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助 ■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜その他、福利厚生・制度補足＞■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助、宅勤務制度等 - 休日休暇は
- 夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給：平均年間15～20日有休取得 ＜その他就業時間補足＞ ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可 ※在宅勤務制度
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考 → 1次面接（WEB応相談） → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など（選考フローにより、WEBor来社） → 内定
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.MNXT-212005
