- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
-
これまでのご経験を生かして活躍しませんか。<業務内容>
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
●入社~3年間は、現在加古川製鉄所で稼働している転炉・脱りん炉の操業管理担当につくことを予定しています。
●業務として、操業実績データを採取し、歩留り・不良率・生産性・コスト等の推移を把握し不具合改善を図るとともに、潜在する課題を抽出し、改善策を企画し、操業技術を向上させる業務をご担当いただく予定です。データベースを活用した操業データ集計や工場に出向いてデータ採取、現場オペ―レターとミーティング等により情報収集を行い、収集した情報を活用し、操業改善の提案書、企画書を作成いただきます。上司に改善の進め方を説明して、承認を得たうえでアクションを実施し、テスト結果を集計して、効果を確認し、追加アクションの要否を判断いただきます。
<採用背景>
加古川製鉄所では鉄鋼製品製造時のCO2排出量低減を目的に、
リサイクル原料である鉄スクラップの使用拡大を進めています。
鉄スクラップの使用を拡大すると製品への不純物混入による品質低下、
鉄鋼生産設備で使用する耐火物の損耗拡大、燃料コスト増加、鉄歩留の低下、
生産能力の低下等の弊害があることが一般的に知られています。
品質やコスト悪化を極力回避しながら、
CO2排出量が低位な製品を安定して製造するための新規技術を開発が必要となっています。
こうした課題を解決するための組織強化を目的としてキャリア採用を行います。
<配属組織>
加古川製鉄所 製鋼部 製鋼技術管理室 精錬グループ
○部長1名
○室長1名
○指導者となる直属上司(管理職)1名
○溶銑処理担当3名
○転炉担当3 - 求められるスキルは
-
必須 【必須条件】
・生産技術又は設備保全の経験有する方
【歓迎条件】
・鉄鋼生産プロセスの基礎となる材料工学や化学工学、熱力学等の知見をお持ちの方歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 兵庫県
- 勤務時間は
- 09:00~17:30
- 給与はどのくらい貰えるか
-
510万円~1000万円
■年収についての補足
【モデル年収】510万円/25歳(月給26.1万円+諸手当+賞与)
700万円/30歳(月給33.6万円+諸手当+賞与)、880万円/34歳(月例41.3万円+諸手当+賞与)、1000万円/37歳 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当、残業手当 <手当その他> ■カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助 ■寮社宅:寮(満35歳未満の独身者及び単身赴任者)、社宅(入居日から12年以内)※自己負担月3万~月5万円 <教育制度・資格補助補足> ■社内語学教育 ■階層別・課題別・専門別研修など
■各種保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <その他、福利厚生・制度補足>■入社時:転居を伴う場合、引っ越し代支給 ■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所(全国各地)、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン(年間8.5万円相当の補助、宅勤務制度等 - 休日休暇は
- 夏季、年末年始、慶弔、有給(入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与)、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日 ※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定 ■有給:平均年間15~20日有休取得 <その他就業時間補足> ※始業、終業時間は各事業部により設定 ※フレックス有:コアタイム事業部ごとに異なる/時差出勤可 ※在宅勤務制度
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容書類選考 → 1次面接(WEB応相談) → WEB適性検査 → 最終面接・筆記試験など(選考フローにより、WEBor来社) → 内定
掲載期間24/04/24~24/05/07
求人No.MNXT-212064