なぜ募集しているのか: コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
どんな仕事か: これまでのご経験を生かして活躍しませんか。
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【配属組織名】
水・環境ビジネスユニット水事業部社会システム本部西部プロジェクトマネジメント第一部
【配属組織について（概要・ミッション）】
【概要】
　水環境分野における社会インフラ（上下水道・治水利水ほか）向けのプロジェクトマネージャー・セールスエンジニアで、主な担当顧客は、関西地区自治体（上水道・下水道等担当の部局）他となります。
【ミッション】
　顧客の課題やニーズを的確に捉え、市場分析や様々な社内部門との連携を通じて事業計画を立案し営業技術活動を推進していきます。
　地域・顧客課題に寄り添い、顧客の公共事業運営全般にわたる長期のソリューションパートナーとして案件創出から受注、プロジェクト実行、アフターサービス、次期更新までを担う営業技術業務です。
主な実務としては、業務の立案～ソリューション提案～受注活動～プロジェクト実行・納入～アフターサービス～次期案件創出といった一連の業務を社内関連部署を統率・連携しながら担当して頂きます。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
■国内上下水道・治水利水等の社会インフラ関連事業
■社会インフラ関連事業におけるICT・AI・DXを活用した新規事業の開拓
■新規・既存の設備関連（監視制御設備、計装設備、電気設備等）
・水環境ソリューションHP
【募集背景】
■国内社会インフラ（主に上下水道・治水利水）分野は、業界全体を通して人財不足、設備老朽化などが急速に進行しており社会問題化している。
これら変化する社会課題の解決に向け、公共事業のソリューションパートナーとしてICT・AI・DX等の新技術も活用しながら、安心・安全で持続可能な新しい社会インフラ事業運営に携わっていく人材を募集します。
【職務概要】
■水環境分野における社会インフラ（上下水道・治水利水ほか）向けのフロントエンジニア
　製品・システム・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決の為に競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、事業戦...
求められるスキルは: 必須 [必須要件]
■社会インフラ事業の電気設備、電気通信設備、計装設備業務の経験者（目安3年以上）（担当者レベルの場合は上記のどれか一つの経験で可）
■Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPC利用経験者
■社内外との円滑なコミュニケーション力
[歓迎要件]
□社会インフラ事業のプロジェクトマネージャー（自治体含む）
□監視制御、電気設備全般、上下水道関連等の知識
□一級電気工事施工管理技士、監理技術者資格者証（電気または電気通信）、その他建設業の資格
□普通自動車免許
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通（日立グループコンピテンシー）＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
■自ら率先して行動を起こせる方
■コミュニケーション力の高い方
■他社と協働してイノベーションを起こすという意欲のある方

歓迎応募資格をご覧ください。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 大阪府
勤務時間は: 08:50～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～930万円
■年収についての補足
※上記年収レンジは目安です。経験・年齢・能力を考慮し、規定により優遇します。
待遇・福利厚生は: ■諸手当
通勤手当　家族手当　残業手当　※在宅勤務/新幹線通勤相談可　＜福利厚生＞財形制度、年金制度、独身寮・社宅制度、総合病院、カフェテリアプラン制度など
■各種保険
■健康保険　■厚生年金　■雇用保険　■労災保険
休日休暇は: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制、年次有給休暇（勤続1年未満22日、勤続1年以上24日　※特別年次有給休暇を含む）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休職、配偶者出産休暇、介護休職、家族看護休暇など
どんな選考プロセスか: ■面接回数2■試験内容面接回数は状況により変更する可能性がございます。　※Web面接完結

■【大阪】社会インフラ(上下水道ほか)向け監視制御/計装/電気システム全般のフロントエンジニア

設計・開発エンジニア（電気）