- なぜ募集しているのか
- コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。
- どんな仕事か
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これまでのご経験を生かして活躍しませんか。■担当業務:グローバルSCM推進担当
エンジニアの転職はメイテックネクストへご相談ください
ライバルに勝てる供給スピード(玉切れなしの供給)、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と連携し、需給調整実務の適正化の指導、部門を跨るSCM改善を推進する。
■具体的な担当業務
1)受払計画の適正化の監視フォロー
- 空調機完成品の受払計画 (PSI=生産 販売 在庫の計画) を総量~機種別にデータ分析し、
課題を定量化。適正な計画への見直しを提案・実行。
2)部門横串でのSCM改善アクションプランの推進
- KPI*を用いたPDCAサイクルの導入・定着
* SCM関係の評価指標(納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト等)
- 業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件の作成、現地への導入・定着 等
■使用ツール:各種Officeソフト
■ポジション・立場:
・コーポレートスタッフ
・リーダークラス
■仕事のやりがい:・製品の供給力は、会社の競争力を左右する大きな要素。他社に勝てるSCM実現を目指し、2~3年後に海外拠点のSCM責任者を担って頂くことを期待。
・現地と、立場や文化の違いを超えて、ロジカルかつ熱意を持って粘り強くコミュニケーションを取り、お前の言う事ならやってみようという信頼関係を築く。うまく行かなければ、共に次の打ち手を考え実行、成果が出たら喜びを分かち合い、次のステップに進み、更なる改善を進める。
・自部門で出来ることは限られており、部門横串での連携が必須。広い視野を持って業務遂行し、CS向上と会社の収益向上に貢献する。 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・供給管理、需給調整 などの実務経験の経験者。
実務経験年数は5~15年程度。
・ハードルを乗り越えて供給実務やSCM改善を遂行し成果を出した方、海外拠点のSCM部門をプレイングマネージャとしてマネジメントできる方を求めます。歓迎 応募資格をご覧ください。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 大阪府
- 勤務時間は
- 09:00~17:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
600万円~
■年収についての補足
給与事例(残業20h/月想定):30歳/650万前後 35歳/770万前後 - 待遇・福利厚生は
-
■諸手当
通勤手当 残業手当 フレックスタイム制、裁量労働制
■各種保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 退職年金、財形貯蓄、住宅融資、社員持ち株制度、 - 休日休暇は
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制、育児・介護休暇制、年次有給22日(初年度のみ14日)
- どんな選考プロセスか
- ■面接回数2■試験内容一次面接+SPI→最終面接 ※WEB面接完結
掲載期間24/04/24~24/05/07
求人No.MNXT-215196