- どんな仕事か
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【業務内容】
当担当は、自社開発した販売・生産管理パッケージをベースに、機械製造メーカ様向け基幹システムの提案・販売～コンサルティング・開発・保守を行っています。
また、当ビジネスは関西圏に限らず、積極的に全国に展開しています。
■案件例
自社パッケージ「BIZXIM製番」
純国産ERPパッケージであり、販売管理・生産管理・財務管理までoneデータベースで一元管理を行う統合基幹業務システムとなります。
中小～大手企業を対象とし、業界におけるノウハウを保有している点や、IT構想策定サービス（導入目標設定・現状分析計画策定）等が強みとなり、成長環境がございます。
【組織体制】
第一法人事業部の流通・製造ソリューション担当への配属予定となります。
ソリューション起点の機械製造メーカー向け案件がメインのチームとなり、6～7社程度の案件がございます。
【採用背景】
他社PKGや他システムからのリプレイスニーズなどでコンスタントに引き合いがあり、案件獲得・ビジネス規模拡大もしている中での増員のため、特にプロジェクトをリードして頂ける開発フェーズのリーダー経験がある方を募集しています。
【法人事業部について】
製造・流通・サービス業等の多様な企業が抱える課題を的確に把握し、その解決を図るための多彩なシステムを提供しています。
基幹系システム（生産管理・販売管理・財務管理など）の開発を中心に、周辺システム（Webシステム・ワークフローシステム・調達システム・分析システム）にいたるまで、幅広く実践的なソリューションを提供しています。
【働きやすい環境】
■残業は全社月平均18.9時間（2020年度実績）です。働き方改革を積極的に進めており、年々減っております。
■充実の教育制度・福利厚生…NTTデータグループ統一の育成制度と福利厚生に基づき、制度が充実しています。
■キャリアパス…中途だからといって新卒との差はなく、中途入社から約2年で課長になった社員もおります。
【会社の特徴】
当社はデータグループ会社の中核企業であり、アグレッシブな成長戦略を描きチャレンジを続けています。
また、様々な分野のお客様を手掛けると共に、関西に捉われず全国をマーケットとしたビジネスを展開しています。
IT企業に対する期待を背景に、既存および新しいお客様からの引き合いも増え続け、毎年社員の約1割程度の新たな社員を加えながら、成長を継続しています。
- 求められるスキルは
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必須 1．生産管理システムの開発経験
※リーダー、サブリーダー、もしくはそれに準じるポジション。また、生産管理パッケージでの開発経験や、個別受注メーカ様向けのシステム開発経験があれば、より望ましい。
※20代には必ずしも生産管理システム経験は求めないが、30代には生産管理システムの経験を求めたい。
2．Oracle、Java、C#.NETでの開発経験
上記は当社パッケージのDB・アーキテクチャーであるため、少なくとも、RDBでの開発経験は必須。 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間4ヵ月（条件変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 【1-2-1】第一法人事業部 製造ソリューションビジネス（ERP）
- どこで働くか
- ・大阪府大阪市北区堂島
・主に関西圏（案件によって首都圏も可能性あり） - 勤務時間は
- 所定勤務時間：7.5時間/日
休憩：60分
フレックスタイム制あり（コアタイム10:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万～700万 ※ご経験に応じお話合いの上決定
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：年1回 (2月）
- 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当（配偶者月14,100円、子1人月8,400円、子2人月14,200円、子3人月15,700円）
住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円 ※規定あり
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
・財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度
・企業年金制度、団体生命保険
・NTTデータ社員持株会、持株奨励金
・住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度
・社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入
・定期健康診断、人間ドック
・リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当
・NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等
- 休日休暇は
- ・年間休日日数125日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日～）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等
※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず） - どんな選考プロセスか
- 書類選考 →適性試験→一次面接 →最終面接→ 内定
掲載期間24/04/26～24/05/09
求人No.RASIK-nttdKS/1-2-1
