- なぜ募集しているのか
- キャリア採用や他部門で活躍された経験を持つメンバが多く、個性的で専門領域の強み持つメンバや営業／事業企画／開発が部門に集まっているという社内でも珍しい組織です。ヘルスケアは当社としても重要テーマとして位置づけており、ヘルスケアプラットフォームサービス部は最も社会に近い立場で、当社の中でも社会課題解決型の事業推進にチャレンジするファーストペンギンのマインドで業務に取り組んでいます。こうした難易度の高い事業を進める中で、未来に繋がるヘルスケアプラットフォームの推進にとってアーキテクトの役割は極めて重要になってきます。ぜひ一緒にチャレンジができればと考えています。
- どんな仕事か
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【業務内容】
ヘルスケア業界、及びヘルスケアに参画する企業に対するヘルスケアプラットフォームのITアーキテクチャ設計、専門知識を活用したプロジェクトの支援。
キャリアパス
１年目 アーキテクト／インフラメンバ・リーダ
３年目 プロジェクトのITアーキテクト責任者
担当業務の特徴、魅力、市場における強み
(1)特徴：ヘルスケア領域における先進的な新規事業・サービスの事業開発、案件に携われる
(2)魅力：日本や地域の社会課題であるヘルスケア領域の改題解決への貢献
スマートシティやスーパーシティ、大阪・関西万博を通じた社会実装
(3)市場における強み：健康情報✕医療情報を、金融・決済事業で培った「安心・安全」に流通できるプラットフォームを保有 - 求められるスキルは
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必須 (1)経験
・MUST：上位のアーキテクト指示のもと、割り当てられた領域のITアーキテクトとしての参画経験
・WANT：高難易度・大規模PJにおけるアーキテクトリーダー指示のもと、割り当てられた領域のITアーキテクトとしての参画経験、開発PJにおけるアーキテクトリーダーとしての参画経験
(2)スキル
・MUST：プロジェクトマネジメントに必要なPMBOKの知識エリアの知識を保有し、自律したマネジメントを主導している。クラウド、API、サービス連携などプラットフォーム構築に必要な技術要素の知識がある。
・WANT：Sierの開発フレームワークや開発プロセスを理解している。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都 / 大阪府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ～ 1049万円
掲載期間24/06/19～24/07/02
求人No.GRAND-240423KN
