なぜ募集しているのか: ＼組織体制強化につき、早期にマネジメントポジションとなり共に地域活性化を推進いただける新しい仲間を募集しております／

当社は2000年の創業以来「地域活性化を継続的かつ発展的な事業のかたちで実現することで、社会に貢献する」という理念の下、地域情報プラットフォーム「まいぷれ」の運営や自治体向けソリューション提供を通じて地域活性化に貢献しています。
その「まいぷれ」事業はフランチャイズに準ずる形で全国に展開しており、現在170社超がフランチャイズ加盟中されていますが、日本中の地域活性化に向けてまだまだ急速に拡大中です。
2021年8月には東証グロース市場（当時：東証マザーズ）に上場し、新たな加盟企業の立ち上げ支援はもちろんのこと既存のパートナー企業のさらなる拡大にも伴走しているため、体制を強化してさらに全国の地域活性化への貢献を強めていきたいと考えています。

今回の求人では、SVとして経営から現場の営業まで入り込み、全国のフランチャイズ加盟企業（パートナー企業）の事業推進に伴走するスーパーバイザーとしてご活躍いただく仲間を募集しています！
どんな仕事か: 地域情報プラットフォーム「まいぷれ」事業に加盟しているパートナー企業に対して、営業やマネジメント支援を行い、パートナー企業の事業成長に寄与していきます。
当社は、地域情報プラットフォーム「まいぷれ」を活用し、地域に根差したお店や施設などの地域事業者の情報発信・マーケティング支援を中心とした経営支援を行っています。
「まいぷれ」は、当社が運営する直営地域だけではなく、各地域に根ざしたパートナー企業と協業することで、地域密着の体制を構築してきました。
SVは、直営地域で得たノウハウや各地域の事例等を収集し、全国のパートナー企業にノウハウ共有することで、パートナー企業の事業成長や地域情報プラットフォーム「まいぷれ」の価値向上に寄与することがミッションです。

【具体的には】
・担当パートナー企業との定例MTG
　例　営業研修（支援）：ロープレ／商談準備、案件管理（数字管理）、マネジメント支援／組織開発支援、コンテンツの相談
・担当パートナーエリアでの往訪研修
　例　営業同行（アプローチ／商談）、代表や事業責任者との事業計画策定
・集合研修
　例　研修内容の企画～運営
※組織体制強化により、チームを率いるポジションに早期に就いていただくことも期待しています！

#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境 #DX推進

ーーーーーーーーーーーーー◆◇◆◇当社の魅力◇◆◇◆ーーーーーーーーーーーーー
・【やりがい】持続可能かつ発展的な地域活性化を目指す、社会貢献性の高い事業
・【経験値】多様なステークホルダーを巻き込んだ取組み&裁量権のある環境
・【働き方】リモートOK&フレックスタイム制勤務＆年休125日＆残業月7~10時間程度
・【安定性】東証グロース市場上場
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求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験
・3年以上の営業経験かつマネジメント経験、もしくはメンバーの育成経験
・5年以上の無形商材営業経験
・フラチャイジーのSV経験

歓迎・経営者との折衝経験
・新規顧客開拓営業の経験
・広告業界での営業経験
・財務三表に関する知識
雇用形態は: 正社員
※契約期間の定め無し
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 3ヶ月を清算期間としたフレックスタイム制
※標準となる1日の労働時間　8時間
※コアタイム　毎週月曜（休日の場合翌営業日）の9：00～12：00、
　それ以外の曜日はコアタイムなし
※フレキシブルタイム　5：00～22：00
給与はどのくらい貰えるか: 給与形態：月給制
想定年収：405万円～486万円
月給：30万円～36万円
※経験・能力などを考慮
※年2回賞与あり（6月・12月）
※賞与額は半期に1度、業績および評価に応じて決定
※上記に加え、残業手当全額支給
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）
・定期検診
・川崎市勤労者福祉共済制度
・懇親会・社内コミュニケーション費用補助
・図書研修費補助 etc.

★それぞれが自己実現できる、働きやすくい会社作りに力を入れています★
社員の自主性を大切にしており、公私共に社員が一人一人持つ『こういうことをやってみたい』が実現しやすい社風です。
プライベートでは、大会に出場するようなチームにも所属しているメンバーもいます。
また、さまざま業界からの中途社員も新卒社員もおりますので、ご経験やバックグラウンドに関係なく活躍できる環境を整えています。
リモートとフレックスタイム制を活用しながら各自が自分らしく生きられる、メリハリある職場をみんなで実現しているも魅力の一つです！
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝）
・夏期休暇（8月中に3日間）
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・その他休暇
慶弔休暇／育児・介護休業制度／看護・介護休暇／育児・介護短時間勤務など
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（対面orWEB）→最終面接（対面）→内定
※最終面接前に適性検査を受験していただきます。（適性検査の結果での選考はございません）
※ご希望に応じてカジュアル面談も可能です

【マネージャー候補／フレックス】地域活性化事業のフランチャイズ加盟企業を支援するスーパーバイザー

スーパーバイザー（SV）