なぜ募集しているのか: 更なる成長に向けた当該機能の強化
どんな仕事か: 役員直轄部門にて将来の当社事業成長を実現する優秀な人材の採用、早期抜擢・育成、社内活性化施策の企画運営等の業務をお願いします。
■採用業務
・経営課題解決に必要な人材の洗い出し、要件定義、求人票作成
・母集団確保のためのエージェント開拓、広告掲載、メディアへのアプローチ、HP＆＆SNS運用
・採用ブランド向上に向けた各種施策の実行
・応募者向け各種マテリアルの企画・製作・改良

■将来の幹部候補となる人材の発掘・育成業務
・入社時＆フォローアップ研修
・既存社員のスキルマトリックス可視化と補完するフォローアップコンテンツの実行
・階層別研修、周年研修等の企画実行
・経営幹部育成に向けた各種リサーチ、社外ネットワークの構築等

■組織活性化業務
・年末、年度末、創立期面日等の周年イベント企画・実行
・エンゲージメント状態の可視化と改善に向けた取り組みの企画実行
・各種課題解決に役立つ、ツール、マテリアル等の企画
・ビジョン、組織スタイル等の組織浸透施策の企画・実行

上記を中心とした組織課題改善に向けた各種取り組み全般
求められるスキルは: 必須・採用実務経験
・パソコンスキル(Excel、word、PowerPoint）において懸念が無いこと

歓迎・総務・人事・広報等の実務経験
・代表者や役員等企業の意思決定層から直接指示を受けて仕事をした経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 699万円
昇給：有/年 1回
賞与：業績賞与を支給する場合あり
待遇・福利厚生は: 健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険
休日休暇は: 年間休日113日
完全週休二日制
土曜、日曜、祝日
月1回程度、祝日がある週に土曜日出社あり
夏季3日、年末年始休暇
慶弔休暇、育児休業、介護休業
有給休暇（入社半年経過時点10日）
どんな選考プロセスか: ▼書類選考
▼面接1～2回
▼内定

【経営者直下】人事（採用・教育・組織活性化）担当/ゲーム・エンタメ業界特化型人材サービス会社

人事（採用・教育など）