- なぜ募集しているのか
- 部門強化のため
- どんな仕事か
-
お客様のご要望に沿って、基幹人事制度（等級・報酬・評価）設計、理念やMVVCの構築、エンゲージメント向上施策提案などを行っていただきます。「組織」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。
また受注後のお客様の支援のみではなく、知見を活かした営業活動の支援や提案方法の改善など社内の仕組みづくり、社外のコンサルティング企業と関係を構築し、案件とパートナーをマネジメントする業務も担っていただきます。
【業務内容】
・お客様に対しての人事制度設計
・お客様がコンサルティングなしでも自走できるような仕組みづくり
・同社としてのコンサルティングの型作り
・コンサルティングを通して得られた知見やお客様のニーズをプロダクトに還元する動き
上記を行うにあたり必要に応じて下記のような業務にも従事いただきます。
・営業同行、提案支援
・営業がコンサルティングサービスを提案しやすくするための仕組みづくり - 求められるスキルは
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必須 ・組織・人事領域に関わる深い専門知識・スキル
・組織・人材マネジメント変革に関するコンサルティング経験(人事制度、風土変革、要員・人件費管理等)歓迎 ・HR Tech関連サービスの導入支援経験
・ERPパッケージ(SAP、Oracle等)に関する知識
・戦略やマーケティングに関する知識 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
※リモートOK（出社日数指定なし） - 勤務時間は
- 10:00～19:00
※フレックスタイム制（10:15～16:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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450万円 ～ 899万円
賞与実績:年2回 ／ 昇給：年2回
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、通勤手当
〇働きやすさ
・たばこ吸わない手当て（+5000円/月）
・オフィスコンビニ/オフィスおかん
・お昼寝推奨
・セキュア手当て（1Password などの費用負担）
・引っ越し手当
・4Kディスプレイ（全職種）
・入社1周年のお祝い
・アポとアポの間のカフェ代
〇コミュニケーション活性化
・フリーアルコール（毎日18:30以降）
・毎週シャッフルランチ
・部活制度（1人1500円補助/回）
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格保持費用の負担（士業など）
・勉強会や講座受講の費用負担（都度相談）
〇育児サポート
・出産時の特別休暇（男女とも法定休業と別に2週間）
・一時貸付金（育児休業給付金が支給される迄）
・育児環境を整える補助（10万円支給）
〇季節モノ
・花粉症対策グッズ
・インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制
・祝日、年末年始
・"入社日に" 15日の有給付与 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接2～3回（全てオンライン）
※選考によって異なる可能性がございます
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.CMP-CA113078-N
