なぜ募集しているのか: ** **
国内最大手Sler『NTTデータ』の魅力
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◆事業紹介
IT技術を活用し、公共・金融・法人の3つの領域で総合ITソリューションを提供

◆グローバル企業
・世界50カ国以上でITサービスを展開している
・海外売上高60%
・従業員数　約19.5万人（グループ全体）

◆高いITサービス市場シェア
・売上高　3兆4,802億円（創立以来、34期連続増収）　※世界ランキング6位／国内ランキング2位
・2025年度計画では、売上高4兆円兆を目指す

◆働きやすい環境
・高い従業員エンゲージメント：グローバル全体76%／日本国内73%
・平均有給取得率91%／取得日数21.7日/年
・裁量労働制・フレックスタイム勤務を75%の社員が活用
・リモートワーク率　約70%（※部署により変動あり）
・平均年齢　39歳、フラットな社風
・40%以上が中途採用
どんな仕事か: 日本を代表する日系グローバルSIer企業
国内外に195,000名　売上高3兆4,900億円を誇り、官公庁／金融系／製造業系／海外の4本柱で最先端技術のSIerです。
【職務内容】
NTTデータの強みである金融機関をつないだ決済ネットワークのアセットを活用し、日本企業に広く使われる新しい決済プラットフォームを企画し、サービス拡大に向けた推進を行っていきます。
中小企業から大企業まで幅広いマーケットに向け、DXを活用して企業の経理業務の抜本的な業務効率化を図るとともに、銀行や電子請求事業者・会計クラウド事業者等と連携し、企業間をつないだ新しい決済ネットワークに成長させていくことを目指しています。
是非このプロジェクトの推進メンバーとしてあなたの経験を活かすとともに、意欲を発揮して日本経済の活性化に貢献してみませんか？

【アピールポイント（職務の魅力）】
新しい事業を企画する業務となるため、いわゆるルーチン系の仕事ではなく、自ら考え、柔軟な発想や創造力を活かして仕事をすることができます。
また事業を具体化するために金融機関や業界の様々な事業会社（電子請求事業者、クラウド会計事業者、大企業や中小企業のユーザ企業等）との連携を図っていくため幅広い人脈形成ができます。
家庭やプライベートと仕事を両立することができるよう、オフィス勤務とテレワーク双方をうまく活用し、時短や有休も取りやすい雰囲気づくりをしています。

【組織情報】
私たちは、みらいの社会をデザインし、事業パートナーと共に新しい価値やしくみを創造します。

【採用背景】
2023年10月にTetraBRiDGEとして新しくサービスを開始しました。
これからさらに大きく成長をさえていく必要があり一緒に進めていけるメンバーを募集しています。
特に柔軟な発想や行動力を活かしたい方、入社後は自らの手で事業の拡大をになっていただくことで、今後DXが益々進んでいく世の中で活躍できるような人財へ自分自身も成長していける環境で従事できると思います。

【想定残業時間】
特になし

【出張有無・頻度】
特になし
求められるスキルは: 必須基本的なビジネスマナーやビジネススキルがあれば問題ありません。

歓迎・世の中にまだない新しいサービスを創出していくために柔軟に物事を考え、積極的にチャレンジしていくような貪欲性
・視野を高くもち貪欲に取り組み、一人称で推進していける人財。
・既存の枠にとらわれず新しい発想で企画できる人財。
・多くのステークホルダを巻き込み協調できる人財。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都　三田
※ただし、リモートワークとの併用でハイブリッド勤務となります。
勤務時間は: フレックスタイム
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万～1,300万　ご経験に応じお話合いの上決定
※上記には、住宅補助費（独身者4万円/月、独身者以外7万円/月）や扶養手当（管理職除く）を含みます。
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇(慶弔ほか)、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→　１次面接→　最終面接→　内定
※選考過程にて適性検査あり

企業と金融機関と結ぶ決済プラットフォームを通じた新たなDXサービスの企画立案／国内最大手Sler

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