なぜ募集しているのか: 創業11年目を迎え、グループ会社12社とともに不動産DX及びその課題に取り組む中で、
「グループ全体の企業価値向上に繋がる事業戦略・事業予算の策定・経営分析・事業の戦略投資を進めていくこと」が我々のミッションです。

第2創業期である現在、各部署のコスト可視化・数値管理・M&Aや各事業の成長に伴う投資先の選定・M&A後のスムーズなPMI実施が課題となっております。
経営が示す数値目標と現場施策が十分に発揮され、経営計画が最大に機能するよう、多様な知見を持つ方を新たにコアメンバーとしてお招きしたいと考えております。
どんな仕事か: ■ M&A
・M&A案件の発掘
・エグゼキューション～M&A先の財務DD～バリエーション作成～ドキュメンテーションまでの実行（PMI領域含む)
・M&Aに係る投資意思決定に関するルール、及びプロセス策定
・M&Aのストラクチャー構築
など
■PMI
・統合方針 / 100日プランの策定
・PMOとしての全体調整・推進
など

M&A部門の魅力：
弊社は、上場後のわずか5年間で10件のM&Aを実行しております。
M&Aにあたっては、ソーシング、バリュエーション、DD、クロージング、PMIに至るまで、M&Aのすべてのフェーズをインハウス（社内）のM&Aチームが主導して実行しています。
成長する事業会社のM＆A全てのフェーズを裁量広くお任せし、ご自身のキャリアを磨いていただける環境です。

経営企画組織メンバー構成 : 9名 ( 女性4名：男性5名)
・20代～30代メンバーが中心に活躍しております。
・8割以上のメンバーが中途入社で構成。
・外資証券/金融/人材コンサルなど、他業種出身メンバーが活躍しています。
・年功序列の風土はありません。

Management Strategy Divisionのカルチャー
・パフォーマンス次第で早期の昇進/マネジメントも可能。
・ユニット / PJ関係なく、メンバーとコミュニケーションを取り合える組織です。
・ご自身のキャリア形成に対し挑戦できる風土。自己の成長を多分に味わっていただけます。
・異業界での経験 / 知見を持ったプロフェッショナル集団と、様々な視点から新しい価値を提供することが出来ます。
・定例業務以外の業務課題に対しても主体性を持ち、挑戦します。
　課題に対してポジティブな組織で働くことができる環境が整っています。
求められるスキルは: 必須・以下のご経験が1年以上ある方
IBD/ コンサルティング/PEファンド / FAS/事業会社におけるM&A全般に係る実務経験 (M&A戦略の立案・実行、ソーシング、エグゼキューションなど)

歓迎以下いずれかの経験がある方
・経営企画の業務経験
・PMI業務経験
・上場会社における事業計画、予算策定経験のある方
・財務デューデリジェンス、ビジネスデューデリジェンス業務
・商社、PEファンド、VCファンド等における事業投資
・管理会計（予算策定、予実管理、各種経営分析等）の経験、BIツールの使用経験
など

募集年齢（年齢制限理由） 25～35歳程度（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木三丁目２番１号
住友不動産六本木グランドタワー40階
勤務時間は: 月～金曜日　フルフレックスタイム制（7時00分～22時00分の間でコアタイムなし）
月の総労働時間は、1日の標準労働時間8時間×月毎の労働日数を乗じた時間とする。

■休憩　
1日の勤務時間が6時間を超える場合、休憩45分　
8時間を超える場合、休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 1000万円～ 1500万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備

その他福利厚生
・住宅手当（会社から半径3km以内で20,000円/月もしくは30,000円/月）
・資格手当（宅建 20,000円/月、公認会計士 50,000 円/月など）
・家族手当
・通勤手当（1ヶ月の定期代補助）
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度（ポジションによる）
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度（マウスやデュアルディスプレイ等）
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入（※GA technologiesの株式）
・オンライン英会話レッスン（選択制）
・育児復職祝金
・各種社内コミュニケーション支援制度（サークル等）

その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
休日休暇は: 完全週休2日制、土日祝日
どんな選考プロセスか: 【書類選考】→【面接2、3回】

【M&A部門】5年で10件のM＆A実績／上場・不動産×IT企業

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