- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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◎1917年創立の老舗上場メーカー！光学機器のリーディングカンパニー！【パソナキャリア経由での入社実績あり】・これから本格的に検討が始まる、拠点再整備PJへPMOとして参画してもらい、
◎増収増益を継続！売上高成長率：116.4%、自己資本比率：53.3%と、強固な財務基盤を持ちます！
内外関係部署とのスケジュール管理、打合せ設定、意見調整等を行ってもらいます。
・ビジネスマインドを駆使し、各部門との協議・交渉等高い目標にチャレンジして頂きます。
●組織としての担当業務
生産本部には関東以北を中心に様々な生産拠点があり、非常に大きな所帯です。
その大きな所帯の拠点や組織を繋ぎ強くし、組織力を最大限高める施策の企画・実行する事が生産企画部のミッションです。2030年のあるべき姿として「ニコングループの変化に対応できる強い“生産体制”が実現している」を目指し日々の業務を遂行しています。
・拠点再生備PJのPMOとして参画
・生産本部にある４つの生産子会社の経営サポート（方針浸透、中計策定、経営管理等）
・生産本部・生産子会社の円滑な組織運営及び組織間連携のサポート
・生産本部の予算策定及び実績管理
・子会社経営状況を踏まえた、事業部との取引価格調整
・各組織のキャリア採用支援、人材育成サポート
●職場の雰囲気
中規模の組織、比較的女性比率が高い職場です。
若いメンバーも多く多様性に富んだ職場である。
●労働環境
スーパーフレックスタイム制度
在宅勤務 （最大週3日）
有給休暇取得し易い環境
残業時間 10～20時間/月
●職場の人数
生産企画部には2課あり、全体で20名の職場である。
募集している管理課は10名の職場となります。
●キャリアパス
生産本部は非常に所帯が大きいユニットになります。調達・物流・製造・品証・技術等様々な部門があります。また総務・人事・広報等とも仕事上接点があり、今後のキャリアを考える上では色々な部署・部門とのパイプができ、キャリアパスの選択肢を増やす可能性は非常高い。
●魅力
大きなプロジェクトに関わり、今後10年、20年先のものづくりを支える生産拠点を整備していきます。プロジェクトを推進する中で一緒に成長していけたらと思います。
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・プロジェクトマネジメント経験（2年以上）
・高いコミュニケーション力（傾聴力・説得力）や調整力
（他部署を巻き込みながら円滑に業務を遂行できる能力が必要）
・様々な会議に向けた資料をPPTで作成（簡潔でわかりやすい）
【歓迎要件】
・英語力：TOEIC600点以上
・工場建設プロジェクトのPMO経験
・製造業の管理会計または連結会計業務経験
・後輩・部下をマネジメントして組織を動かした経験（3年以上）歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 生産本部/プロジェクト推進・管理（ニコン生産拠点の再整備）
- どこで働くか
- 東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟【東京本社】
- 勤務時間は
- 09:00～17:45
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1000万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日・GW・夏季・年末年始など
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、育児看護休暇、介護休暇、介護看護休暇
【年間休日】128日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.PSN-AMBI81062504
