なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ◎国内では製造業プラント向け電気設備の分野でトップシェア◎東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータ
◎海外売上比率も増加中。国内のみならずグローバルにTMEIC製品…
再生可能エネルギー・新電力・系統安定化市場における事業・プロジェクト開発
本社側でのプロジェクトメンバーとして、海外拠点メンバーとコミュニケーションをとりながら、事業開発、プロジェクト推進を担当頂きます。

【プロジェクト体制について】
日本本社とイギリス拠点にそれぞれメンバーが複数名在籍しており、全員でプロジェクトを推進しています。
エリア別で、担当する業務を分けており、コミュニケーションを密に取りながら進めています。
・日本側：パートナー開拓、コスト算出、主要システム設計（社内エンジニアと協業）、社内承認推進、契約に関する法務側とのやり取り等
・イギリス側：パートナー企業のフロント対応（ビジネスモデル構築、システム提案）、パートナーの開拓（日系企業の現地イギリス法人対応）

【具体的な業務内容】
・新規パートナー開拓、新規商談、ビジネスモデル構築、システム提案、契約交渉等
・コスト算出
・主要システム設計（社内エンジニアと協業）
・契約締結に関する法務側とのやり取り
・その他、各種社内承認推進
※技術部隊と営業部隊に分かれており、技術的な部分は技術部隊が対応します。

【魅力】
世界的に温室効果ガスの排出ゼロを目指し、再生可能エネルギーの導入が進む中、世界各国で拡大傾向にある系統安定化市場での事業開発、新ビジネスモデルの立ち上げを通して、既存事業の差別化開発と機会創出、事業拡大を目指す。

【ビジネスモデルについて】
従来では、再生可能エネルギープラントの案件を受注する際に、メーカーやEPC建設業者から話を受けた上で、自社システム提案を行っていましたが、今回、自ら事業開発を行う立場として20年8月から再生可能エネルギーにおける新規事業開発プロジェクトを発足しました。

現状は、発電事業者側には回らず、発電事業者側と対等な立場でパートナーシップを組み、プラントの構想段階から入り込み、自社システムをおさめるビジネスモデルで事業開発を進めていますが、将来的には発電事業者側へ参入することも視野に入れています。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■BtoB事業における、海外営業、海外事業企画、海外事業開発経験のいずれかのご経験をお持ちの方（事業企画、事業開発については、メイン・サブ・サポートのいずれかの立場での実務経験をお持ちの方であれば可）
■下記いずれかの業界経験をお持ちの方
・電力、重電、プラント関連、産業用装置、エネルギープラント
■ビジネスレベルの英語力
■会計事務所、コンサルティング、銀行、投資企業等との折衝実務経験　
【歓迎要件】
■再エネ市場における事業（プロジェクト）開発経験
■海外事業（プロジェクト）開発経験
■プロジェクト収益分析実務経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【東京/CMでお馴染みTMEIC】再生可能エネルギー事業開発
どこで働くか: 東京都中央区京橋3-1-1　東京スクエアガーデン
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
創立記念日（10月1日）、忌引休暇、結婚休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇、妊娠障害休暇、特別休暇、多目的休暇、裁判員休暇、赴任休暇
有給休暇：入社半年経過後7日～最高20日、初年度7～20日（入社月による）、最高50日
【年間休日】127日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【東京/CMでお馴染みTMEIC】再生可能エネルギー事業開発

事業企画