- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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≪東証プライム上場／ポンプメーカー最大手で風水力機械や浄水・排水等の環境装置を製造、半導体研磨装置やガス化溶融炉でも有力な世界トップレベルの技術力を誇る産業機械メーカーです。2022年12期は売上・…【パソナキャリア経由での入社実績あり】■募集背景
受注好調による案件増加と、異動・退職者による設計人員減により、設計業務が滞る可能性が発生しているため、設計員の補充を行う。また、中堅技術者が極端に少ない年齢構成を本キャリア採用により補正し、風水力技術の継承と将来のマネージャー層を確保、工事実績の継承による受注機会損失の最小化をはかるとともに、インフラカンパニーのE-Plan2025,Vision2030の成果達成のため、技術者が不足している換気案件対応の技術者と、監視制御技術開発・設計のための電気技術者の増員を行う。
■業務内容
国内インフラ設備である上下水，治水、農業用等のポンプ設備の設計・計画提案業務。または、トンネル換気設備の設計・計画提案業務。
■募集部門について
システム事業統括部 社会システム技術部 プロジェクト設計第六課
全体人数：22名 平均年齢：49歳
■働き方について
部門の在宅勤務実施状況：週3日程度在宅勤務
平均残業時間：30～35時間/月
■当部門の役割・業務概要・魅力
１、事業の魅力
社会インフラに携わる社会貢献につながる事業（仕事）です。
２、職種の魅力
国内ポンプでのシェアは業界No.1あり、高い技術（スキル）を身につけることができます。また、 ユーザーの声に直接触れる第一線の技術であり、主となるポンプに加え、電動機，エンジン，減速機など多くの機械を取り扱うだけでなく、電気・制御設備や土木建築などの幅広いスキルがつく仕事です。
３、仕事とやりがい
受注した設備工事（工事期間は1～3年程度）の設計では技術の担当／プロジェクトマネージャーとして、技術とマネジメントを担います。社会インフラという責任の大きい仕事ですが、官公庁、営業、建設、管理部門と協力し、社会に貢献する設備が完成した時の喜びは言葉では表せないぐらい大きいです。
■キャリアステップイメージ
3～5年年程度：受注案件の設計業務主担当者として従事。
（その後、キャリアアップとして羽田本社や出先への短期転勤も考慮）
5～7年後：次期リーダーとしてマネジメントの経験を積む。
7～8年後：技術部部門のリーダーおよびマ… - 求められるスキルは
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必須 □必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
・企業でプラント設備設計（ポンプ、水処理、建築設備など）の仕事に従事した経験3年以上
・トンネル等の大型換気設備の設計に従事した経験3年以上。
□歓迎要件
・技術士、監理技術者資格（機械器具設置）
・TOEIC500点以上の英語力歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- インフラ設備設計（ポンプ・トンネル換気）/室蘭/上場メーカー
- どこで働くか
- 北海道室蘭市陣屋町2-4-15
- 勤務時間は
- 08:45～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 620万円～860万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
123日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇4～9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク8日、年末年始休暇7日（2023年予定）
有給休暇：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
掲載期間24/04/24～24/05/07
求人No.PSN-AMBI81063636
