なぜ募集しているのか: よりSalesforceや自社製品の拡大や事業成長に伴い、エンジニアを募集します。
どんな仕事か: Salesforceや自社サービス等のプロダクトの導入を検討しているお客様に対してソリューション、アーキテクチャーの設計・提案を行い、要件定義・設計・開発・テスト・リリースに至る一連をお任せします。
【Salesforceエンジニアの具体的なお仕事】
・プロジェクトの一員として、要件定義、設計、開発、テスト、リリースの一連を担当
・Salesforceを活用したプロトタイプ作成、各種設計、テストドキュメント作成
・Apex、Visualforce、JavaScript、LightningWebComponentsを用いたプログラミング
・mitocoXを用いた外部システムとのインテグレーション開発　等

【テラスカイの仕事の特徴】
●最上流工程・直取引
基本プライム案件であり、最上流からオーダーメイドのサービスをエンジニア自身が設計し、設計・開発を行います。開発の目的や実行性が明確である中で仕事を進められます。

●自社内開発
開発はほぼ自社内開発です。お客様とオンラインで定期的に打合せをしながら、チームでプロジェクトを進めていきます。チームの規模は小規模で3～４名、中規模で5～9名、大規模で10～20名ほど。プロジェクト期間は短いもので３か月、長いもので1年ほどです。

●在宅勤務制度
在宅勤務制度を導入しており、案件や希望に応じて在宅と出社の使い分けが可能です。出社が多い人でも週2～３日出社、少ない人は半年に1回ペースなど、全体的にリモート勤務が主体になっています。

【取引先実績】
トヨタ自動車／KDDI／楽天／SOMPOシステムズ／りそな／東京海上日動／三井住友銀行／大和証券等（順不同）
求められるスキルは: 必須【学歴】
・高校卒業以上

【人物面】
・自己啓発に積極的であり、新しい技術を学ぶのが楽しいと思える方。
・将来性の高い分野の専門性を高めて、長く活躍できるエンジニアになりたい方。
・最上流工程に携わり、エンジニアとしての市場価値をあげたい方。
・自分の開発しているシステムが「何のために、誰のために役立っているか」実感したい方。

【Salesforceエンジニア経験者必須要件】
・1年以上のSalesforce導入プロジェクト経験。
・Salesforce認定資格を保有。

【Salesforce未経験者　必須要件】
・下記いずれかのオブジェクト指向言語を利用した開発経験。
　Java、C#、PHP、JavaScript、VB.net
・3年以上のシステム開発経験。

歓迎【歓迎スキル（共通）】
・業界知識：金融業、製造業
・経験分野：上流工程顧客折衝経験、顧客管理、データ連携、コールセンター、マーケティング、ERP/基幹系システム(販売管理)、ECサイト
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都中央区日本橋2-11-2 太陽生命日本橋ビル 15～17階
大阪オフィス：大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命館7階
名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1丁目17番26号ラウンドテラス伏見6階
福岡オフィス：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-28　博多偕成ビル4階
島根オフィス：島根県松江市西茶町４０－１(unenシェアオフィス)
秋田オフィス：秋田県秋田市中通2-3-8 秋田アトリオンビル12階
岩手オフィス：岩手県盛岡市主要駅近く（予定）
鹿児島オフィス：鹿児島県鹿児島市主要駅近く（予定）
勤務時間は: 9:30～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸400万円～ 700万円
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
※上記額にはみなし残業代（月30時間分 6万～13万円/月分）を含みます。
※超過分は全額支給します。
待遇・福利厚生は: ●各手当・制度
通勤手当支給(上限50,000円)/社会保険/確定拠出年金制度/定年制度(60歳)/在宅勤務制度（全社員利用可）/リフレッシュ休暇・報奨金（勤続5年毎に付与）/半期に一度部門懇親会費用負担/関東 IT ソフトウェア健康保険組合加入/慶弔見舞金/ライフプラン手当/特別出勤手当／出張旅費手当／超過勤務手当/カフェラウンジ（補助有）/マッサージルーム利用（施術無料 ※東京のみ）

●教育・資格補助
クラウド研修（約3週間）/マネージャー研修/資格取得支援（受験料補助、資格取得手当）/資格取得の為の独自eラーニング/自習会(毎週)・エンジニア同士の勉強会（週1回以上）
休日休暇は: ●年間休日:123日
完全週休2日制(土/日/祝日)/年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日間付与・1 時間単位の取得可能)/産前産後休暇/育児休暇(男女ともに実績あり)/リフレッシュ休暇/特別休暇（慶弔）/母性健康管理のための休暇（妊娠～出産後1年まで月に1回有給の通院休暇を取得可能）
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
一次面接（本部長、他2名）
　↓
最終面接（副社長・取締役統括本部長）

※適性試験：あり（WebOPQ）
（性格検査のみ/適性検査のみでの合否判断なし）
※Web面接：可
※ポジションや状況に応じてフローの追加や変更が発生する可能性があります。

Salesforceエンジニア

SE（Web・オープン系）