- なぜ募集しているのか
- 【全社IT・テクノロジー推進担当（リーダー）／募集ポジションについて】
現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中、デジタルワークプレイスというテーマで様々なツールやソリューションが登場し、目まぐるしい勢いで進化を遂げています。
弊社も、環境に適したITソリューションへ積極投資し、様々なツールを導入してきました。
しかし、今、社内でIT・テクノロジーを推進する私たちが直面しているのは、「従業員の満足度・生産性は本当に上がったのか？」という、自らへの問いです。
多様化してしまったツールをシームレスに統合して、ITツールを使いこなせるような環境整備を行うことや、従業員のデジタルリテラシー教育に今まで以上に注力したいと考えています。
こちらの「全社IT・テクノロジー推進担当」は、ITやテクノロジーの便利さに感動しそれらを業務に積極的に取り入れる事で、社員ひとりひとりに気づきやきっかけを与え、多様なはたらき方の実現を支援していくポジションです。 - どんな仕事か
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＜お任せしたい業務＞
1,全社IT環境に対する中長期戦略の立案、実行、評価
２,全社横断のITソリューション導入案件に対するITプロジェクトマネジメント、ITサービスマネジメント
３,組織運営、人材育成
＜具体的なプロジェクト例＞
・オンラインコミュニケーションツール（Teams）の整備、活用促進
・仮想オフィスツールの全社導入に向けた企画立案、ツール選定、導入、運用改善
・クラウドストレージ全社展開Pjtの企画、プロジェクトマネジメント
・デジタル人材育成プログラムの企画立案、プログラムの運営、改善
・MacOS端末標準化対応の企画、グループIT部門の調整、運用改善
【テクノロジー本部／事業部紹介】
パーソルキャリアでは、“人々に「はたらく」を自分のものにする力を”というミッションを掲げ、その人らしい「はたらく」を、自分で決めることができる社会を目指しています。
ミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として＜テクノロジー本部＞を立ち上げました。
転職というタイミングだけではなく、生涯に渡る「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。
＜テクノロジー本部＞では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、UI/UXデザイナー、UXリサーチャー、サービス企画担当など、幅広い職種の約400名のプロダクト開発職が活躍しています。
そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。社員自身も積極的に、副業やリモートワークを推進し、より良い「はたらき方」を模索している部署です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件（以下いずれも必須）】
・Sierや社内SE等の組織におけるリーダー経験あるいはマネジメント経験
・システム開発、構築もしくはITプロジェクトで強みを持って仕事をしてきた方
・「テクノロジーの利活用で会社・事業貢献していきたい」という強い想いをお持ちの方歓迎 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・PMBOK、BABOK等、ITプロジェクトに関連する知見
・多様な働き方の実現や、業務効率化を実現するプロジェクト企画や全社展開の推進に積極的に取り組んでいただける方
・ITを活用した業務効率化に関するプロジェクトを主体的に推進した経験
・最新のIT、DX事例に関する知見募集年齢（年齢制限理由） 38歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間3か月 - どこで働くか
- ■大手町オフィス
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルディング
【最寄駅】各線大手町駅地下直結／各線東京駅 徒歩7分 - 勤務時間は
- ※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています
・標準就業時間：10:00～19:00（休憩時間60分）
・残業時間：月20～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：5,400,000円～11,000,000円
■月給：45万円～91万6,700円
■基本給：36万5,600円～74万4,900円
■固定時間外手当：時間外労働の有無に関わらず、30時間分の時間外手当として84,400円～171,800円を支給
※固定時間外手当の30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で全額支給
※時間管理方法が裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
※評価等級によって、時間管理方法が異なる - 待遇・福利厚生は
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■昇給/昇格：年2回
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
■ワークスタイルB（リモート勤務／週2～週1日出社※月4日以上～10日以下出社＋リモートワーク手当月3000円支給）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC優待試験 - 休日休暇は
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■休休暇形態:週休2制
■2021年度年間休122／週休2制（）、国の祝、年末年始（12/30～1/3）
■年次有給休暇、夏季休暇（事業部別のカレンダーに準ずる）
■特別休暇 - どんな選考プロセスか
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■選考フロー：
書類選考→1次面接（現場責任者）→適性検査→2次面接(現場統括責任者）→処遇面談
※適性検査：ストレス耐性やポジション適性を確認する30分程のWeb検査です。特にご準備いただくことはございませんのでご安心くださいませ。
※適性に応じて別ポジションの打診を行うことがございます。
※面接回数は変動する可能性があります。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.AMI-PER-0318-92941
