- なぜ募集しているのか
- 国内ではすでにNo1のプラットフォームとなり、大手企業を数多くクライアントに抱えるまでに成長したビザスクの今後の展望は「グローバル」です。既に、日本海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設し、今後更にグローバル展開を本格化していきます。
- どんな仕事か
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東京本社のオフィス勤務ではなく、フルリモート勤務で業務いただける正社員の方を募集します。
ビザスクのビジョンそのものに興味を持ってくださる方に、まずはお会いした上で、経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。
出社不要でチームやクライアントとのやりとりはオンラインが中心となります。
下記に定める応募資格をご覧いただき、自走できる方にぜひチームに加わっていただきたいと考えています。
選考フロー後のポジション例:
・プロジェクトマネージャー
求人リンク
・リサーチマネージャー
・コンサルタント（ビザスクpartner）
・事業開発
【ビザスクとは(日本最大の知見のプラットフォーム)】
ビザスクは「世界中の知見をつなぐ」をビジョンに、実務経験から得られる貴重な知見を持つ"アドバイザー"と、様々な課題を抱える企業や個人の"依頼者"を、1時間のインタビュー(=スポットコンサル)でマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のスキルシェアサービスを運営しています。
"アドバイザー"になる方のほとんどはプロのコンサルタントではなく、70%は企業に所属する個人、20%は企業OBのシニアです。知見を活かした活躍にビザスクを通じて初チャレンジする方が大多数な、人生100年時代の働き方の最前線となるサービスです。
近年、多くの企業で副業が解禁されてきたことや、「シェアリングエコノミー」という、時流の後押しもあり、アドバイザー数は15万人を突破。2020年3月には東証マザーズに上場しました。国内ではすでにNo1のプラットフォームとなり、大手企業を数多くクライアントに抱えるまでに成長したビザスクの今後の展望は「グローバル」です。
既に、日本海外のクロスボーダー案件が数多く発生しており30カ国とのマッチング実績がありますが、2020年1月にはシンガポールオフィスを開設し、今後更にグローバル展開を本格化していきます。
★おすすめポイント
・超一流企業が顧客(大手事業会社の新規事業部企画者や、部長クラス、トップコンサル、機関投資家 など)
・グローバル展開を加速中 (2020年1月にシンガポールオフィスを開設)
・新規事業に関わるチャンス (社内新規事業提案制度あり) - 求められるスキルは
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必須 応募資格（必須）
・無形商材の対法人のソリューション／コンサルなどの営業経験5年以上
・スピード感をもって、業務オペレーションを改善した経験（自社／支援先問わず）
・事業運営に寄与するような大きな成果をだされたご経験
・スペシャリストとして自走して業務遂行ができる方
・高いコミュニケーション能力を有し、フルリモートの環境下でも円滑な意思疎通ができる方
応募資格（歓迎）
・英語力（グローバル専任チームもあり）
・メンバーの育成、マネジメント経験
・人材のマッチング経験
・営業戦略の策定、実行経験
・経営企画、事業企画、事業開発のご経験をお持ちの方
求める人物像
・知的好奇心が高い (様々な業界分野を扱い、提案力も求められます)
・数値目標に対するコミットメントが高い
・個人だけでなく、組織で結果を出すための判断・行動ができる - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都目黒区
- 勤務時間は
- 10:00~19:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談 ※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
昇給年2回、賞与年1回（※業績に基づく） - 待遇・福利厚生は
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・リモートワーク手当
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・リモートワーク可(一部従業員利用可)
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可) - 休日休暇は
- 年間 127日
(内訳)
完全週休2日制（土曜日曜）、
年末年始4日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇（年次有給とは別に連続5日間まで年1回）
有給休暇:入社3か月後から支給 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接複数回
★弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。
掲載期間24/04/25～24/05/08
求人No.CARX-1934
