- なぜ募集しているのか
- ~『ラクス』とは~
TVCMでお馴染みの「楽楽精算」「楽楽明細」を販売している会社です【東証プライム上場】
企業の業務効率化を実現するWebサービス(SaaSシステム)を自社開発し、提供しています。
◆ラクスの特徴
・TVCMでおなじみの「楽楽精算」は国内導入社数NO.1を獲得中(約15,000社で導入)
・SaaS業界で国内売上高ランキング4位(2023年3月期:273億円)
・設立以来、23期連続・増収増益。黒字経営の成長企業。
◆働き方・環境
・「働きがいのある会社」ランキングで6年連続ベスト100に選出
・平均残業19.8H/有給消化率93.2% ⇒メリハリのある働き方!
・異業界からのキャリアチェンジ65%、中途採用比率98%
・平均年齢31.8歳
◆ラクスが展開しているサービス例
・交通費精算・経費精算システム『楽楽精算』
・電子請求書発行システム『楽楽明細』
・販売管理業務システム『楽楽販売』
・勤怠管理システム『楽楽勤怠』
・問い合わせ管理システム『メールディーラー』 - どんな仕事か
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主要商品の「楽楽精算」は国内導入数No1/国内最大級SaaS企業/設立以来、23期連続・増収増益/平均残業・月20H以下/有休全消化率93%/東証プライム上場■職務詳細
タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、
採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。
・人員計画シミュレーションと課題特定
・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用整備
・タレントプール形成のための情報一元化と育成会議の設計・運用
・OJT/OFFJT含めた戦略的育成の方針すり合わせと支援
・社内公募制度の企画・運営
・ビジネス職新卒採用における体制づくりおよび内定者対応、入社後育成
・既存管理職の知識・能力向上支援
いずれも各事業責任者やキーマンとの折衝や協働が必要となります。
■ポジションの魅力
・0⇒1での体制構築の検討に加え、運用まで一貫した経験が出来る
・「攻めの人事」のキャリアを積める
・役員や事業責任者へ直接施策の提案を行える - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
■大卒以上
■以下のようなご経験をお持ちの方
・人事領域(採用、制度、育成、組織開発、人材開発、タレントマネジメント等)における、企画~運用までのご経験
・HRBPとして事業課題に応じた人事施策の企画、実行のご経験
・タレントマネジメントのオペレーション構築のご経験歓迎 【歓迎要件】
・リーダー、マネジメントのご経験
(リーダー、プロジェクトマネジメント経験などでも可)
【求める人物像】
・0→1で何かを企画し、主導した経験のある方
・役職者とも対等に話ができ、プロジェクトの推進ができる方
・データの分析をし、課題特定~PDCAを回すことができる方 - 雇用形態は
- 正社員 ※試用期間(6ヵ月)中の条件変更無し
- どこで働くか
- ◆東京本社
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階 - 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収 800万円~930万円
【手当】
・家族手当(3万/月:1人、5万/月:2人、6万/月:3人以上を18歳まで支給)
・残業手当
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当 - 待遇・福利厚生は
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■社会保険完備
■交通費支給(上限10万円/月)
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■ラクスマイル制度
お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例)8時~17時、8.5時~17.5時、9.5時~18.5時、10時~19時
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
■在宅ワークデー:毎週水曜日はオフィスワーク・在宅ワークを選択可能 - 休日休暇は
- ≪年間休日120日以上!≫
■完全週休二日制(土、日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏期休暇
■有給休暇…積極的な有休取得推奨(消化率93.2%以上)
■産前・産後休暇…取得後の復帰率100%
■シックリーブ休暇(年間5日間の私傷病休暇として有給付与)
■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)
■看護休暇 - どんな選考プロセスか
- 面接は2~3回実施
掲載期間24/04/25~24/05/08
求人No.RASIK-Nras/HRBP8